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正社員
■仕事概要説明
本ポジションは、当社のフリーランス人材支援事業を「プロダクト」として捉え、その価値を最大化することをミッションとします。市場・競合分析、顧客インサイトの深掘りを通じて、当社サービス（プロダクト）のポジショニングや価値定義を行い、Go-to-Market（GTM）戦略を策定・実行。フリーランスの方々の認知獲得から登録、エンゲージメント向上までの一貫したマーケティング活動をリードし、事業成長を牽引していただきます。将来的には、マーケティング組織の中核として、戦略立案や仕組み化をリードする存在となることを期待しています。
■業務内容詳細
①市場・顧客理解と戦略策定:
・フリーランス市場、競合サービスの動向調査・分析を通じた事業機会の特定
・定量・定性調査に基づくターゲット顧客（プロ人材）のペルソナ、カスタマージャーニーの策定および深いインサイトの獲得
・当社サービスのバリュープロポジション（独自の価値）の定義と、それに基づいたポジショニング戦略の立案
②Go-to-Market（GTM）戦略の実行:
・プロダクト（新規サービス・機能）のローンチ計画の策定と、関連部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ターゲット顧客に価値を届けるためのプライシング、チャネル戦略への提言
・一貫したメッセージング戦略を策定し、Webサイト、広告、SNS、イベントなど、あらゆるチャネルのコミュニケーションを最適化
③マーケティング施策の企画・実行:
・認知・興味喚起から登録・案件参画、LTV向上まで、ファネルの各段階に応じたコンテンツ戦略の立案と実行（オウンドメディア、ホワイトペーパー、事例、動画など）
・MAツール、SNS、イベント等を活用した顧客エンゲージメント強化施策の企画・実行
・営業部門（キャリアコンサルタント）の活動を支援するためのセールスイネーブルメント資料（サービス説明資料、競合比較資料等）の作成
④データ分析と改善ループの構築:
・各種マーケティングデータの分析を通じた施策効果の可視化と改善提案
・顧客からのフィードバックを収集・分析し、サービス開発部門や営業部門へ連携する仕組みの構築
・OKR、KPIの設計・マネジメントと、チームメンバーの育成・評価
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【募集拠点】 東京都 【勤務時間】 10：00～19：00を基本。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 800万円～1500万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
| 応募資格 | ・BtoC領域のプロダクトやサービスにおけるマーケティング戦略立案・実行のご経験 ・顧客インタビューや市場調査に基づき、顧客インサイトを抽出・分析し、戦略に反映させたご経験 ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般に関する知識とディレクション経験 ・事業部門や開発部門など、他部署と連携してプロジェクトを推進したご経験 ・OKRやKPIを設計し、目標達成に向けた計画立案、予実管理、レポーティングを行ったご経験 ・3名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験（目標設定、育成、評価） 【歓迎スキル】 ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）としてのご経験 ・Go-to-Market（GTM）戦略の策定・実行経験 ・IT/Webサービス、SaaS、人材、プラットフォームいずれかの業界でのマーケティング経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ、グロースに関わったご経験 ・ブランディング戦略の立案・実行経験 ・MAツール（AccountEngagement）やCRM（Salesforce等）を活用した施策の企画・実行経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ①コンサルファーム＆事業会社の2面を持つ 従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。 当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。 ②企業成長＝各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。 ③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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