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正社員
全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるクライアントエンジニアを募集しています。
＜具体的なミッション例＞
・全社共通のPF対応の方針策定やCI/CD環境のクラウド化支援など横断的な技術課題のリード
・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定
・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決
・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術への挑戦
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価
・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード
＜業務内容詳細＞
・スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援
- 開発ディレクション
- 技術課題解決
・全社技術力の向上
- コードレビュー
- 新技術の検証／研究開発
- アプリ基盤の最適化
・エンジニア組織全体の戦略立案～実行
- エンジニアメンバーマネジメント、評価、配置
- エンジニア評価指標の運用・改善
- 技術ブランディングなど対外活動
＜開発環境＞
※プロジェクト毎に異なる開発環境が多数あるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
クライアント言語 ：C#, C/C++, Java, Objective-C
利用ゲームエンジン：Unity, Cocos2d-x
利用ツール ：
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- チケット管理 redmine / Backlog / Confluence
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / svn
- CI/CD Jenkins / Firebase App Distribution
- セキュリティ GameGuard / Appdome / ACE
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～620,000円 ・職務給：130,000円～250,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。 毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます） 中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。 ※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 応募資格 | 《必須要件》 ・ゲームエンジン（Unity）を使用したアプリの開発／運営経験3年以上 ・リードエンジニア／プレイングマネージャーとして担当アプリを進行管理した経験 《歓迎要件》 ・CPU／メモリ／グラフィックの最適化を行った実績 ・3Dアプリのレギュレーション策定経験 ・ネットワークプログラムの開発経験 ・アプリのセキュリティ課題の対応経験 求める人物像 ・未経験への挑戦を積極的に楽しみ、最後までやりきれる方 ・分からないを素直に言える方 ・周囲のメンバーの考え方や意見に耳を傾け、不足があれば改善する努力ができる方 ・失敗の原因を究明し、次へと活かすことで自身を成長させることができる方 ・自ら進んで状況を把握し業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方 ◎クリエイターとしてだけではなく、進行管理やマネジメント体制の改善に取り組める方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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