正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪】法人営業(エンタープライズ企業向け)◆NECグループの中核企業/フレックス制/在宅可
NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業/月平均残業25h/年休126日
■職務内容
潜在課題を見出し、提案型営業を実施いただきます。
営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品の、SIおよびITサービス(運用・アウトソーシング等)、ITインフラ系ソリューション営業(製品はNEC製に限定しない)となります。
業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の単品営業でない
為、提案幅が広く、商材も多いため各自のアイデア次第で自由な提案が可能です。
また、初回訪問から取引獲得までを自らマーケットごとに戦略立案し活動することができます。
【具体的な職務内容】
・顧客訪問
・ニーズ把握・整理
・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
・納入・構築に関わるプロジェクト支援、アフターフォロー
・販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理
【具体的な事例】
(1)ハウスメーカー様向けサイバー防御システム
(2)機器製造メーカー様向けオフィスリニューアル・働き方改革SL提案
(3)製薬会社様向けオンライン会議システム導入
(4)スポーツ関連メーカー様向け施設内ネットワークインフラ構築
(5)家電量販店様向けクライアント環境 トータルサポート
(6)不動産関連企業様向け施設利用Wellnessサービス
■就業環境
・平均残業時間:月25h程度
・コアタイムなしフレックス制
・在宅勤務:20%程度の頻度
■入社後の流れ
先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。
■部門について
関西エンタープライズソリューション営業本部は、《既存事業領域での利益最大化》、《新規事業領域による受注拡大》の基本方針のもと、関西エリアにおけるエンタープライズマーケットをメインに営業活動を展開しております。
技術部門と連携しICT・施設系・ネットワークから施工・保守を中心に多面的にソリューションを提案することで、付加価値の向上と豊かな社会の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> ■ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給) ■ファミリーサポートファンド(家族手当) ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所(箱根) ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界での法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・サーバー、ネットワーク、テレフォニー、セキュリティ、クラウド等の基礎知識をお持ちの方 ・官公自治体マーケットへの営業経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,601名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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