正社員
企業向け・個人向けeラーニングにおいて、多種多様な講座を展開する同社での、オンライン研修サービスの運営業務をお任せします。
受講者登録、コース割付等を担当し、円滑な受講と研修の提供をサポートする業務をメインで担うチームに配属予定です。
■具体的な業務内容
・受講者情報登録：企業の研修担当者から送られる受講者リストの内容をチェックし、専用システムシステムに取り込み、登録します。
・環境構築：各企業の運営内容に応じ、SaaS機能の設定を行ったり、営業から依頼されたSaaS機能の設定変更や延長作業を行う。
・運営調整：受講者情報や運営資料に関する顧客・営業との調整を行う。
・メール配信：受講者に対して、ユーザーIDや受講方法をご案内します。コース登録・宛先に間違いがないかのチェックも行います。
・問い合わせ対応：社内からの問い合わせに対する対応をする
・その他保管作業や振り分け作業などがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 384 万円〜450 万円 月給 240,000円〜280,000円 ▼待遇条件・昇給賞与 残業代全額支給（平均残業時間3時間以下） 賞与:年4回（1、4、7、10月に支給） メンバー：約1カ月分の月給×年4回/管理職：約1.5カ月分の月給×年4回 |
| 休日・休暇 | ●年間休日日数：127～9日（祝日代休の日数によって上下） ●完全週休２日(土日) 、祝日 ●年次有給休暇（1日、半日、1時間単位） ●産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得、復帰率も100％です） ●夏季休暇(7～9月の間に3日) ●年末年始(12/29～1/3) ●バースデー休暇 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●不妊治療休暇 ●リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎) ●研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎） ●１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) |
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・業務でOffice365の利用経験がある方 歓迎/尚可 ・Accessの使用経験がある方 ・Excelでマクロの使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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