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正社員
【土木施工管理／軌道】
鉄道各社の軌道の維持・補修、新設を行います。担当いただくエリアは千葉と東京になります。
＜具体的な業務内容＞
・鉄道軌道に関する維持・補修（点検業務・保守業務）
・担当者と打ち合わせをして保守計画の作成→承認→軌道のメンテ→担当者へ報告
・協力会社の職長等と打ち合わせ、元請け会社としてその管理を行います。
※品質管理、工程管理・安全管理、原価管理等スキルに応じて担当していただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各作業所（千葉県、東京都メイン） 交通 原則直行直帰 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 500万円～800万円 想定年収 500万円～800万円 基本給 23万円～45万円 残業手当 全額支給（係長以下） 賞与 年3回（前年実績） 昇給 年1回 ■想定年収（概算） 4大卒・経験8年 （非管理職） 想定年収（残業30H+賞与年3回）：520万円～600万円 ＋資格手当＋家族手当＋住宅補助（＋深夜割増＋徹夜手当）など 4大卒・経験18年 （管理職／課長クラス） 想定年収（賞与年3回）：740万円～810万円 ＋一部資格手当（＋深夜割増）など ■試用期間 2ヶ月（※条件に変更なし） ■手当 現場手当、各種資格手当、残業手当（係長以下）、住宅手当（係長以下）、家族手当（係長以下）、退職金制度、就職支度金（該当者のみ）、奨学金返還支援制度（係長以下）、確定拠出年金 など ■定年 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで |
| 休日・休暇 | シフト制（週休2日）、年間休日122日、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇 他 勤務時間 シフト制／夜勤有 休憩時間 60分 残業時間30時間程度／月 ・内容、場所によっては夜間での勤務となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】軌道経験もしくは二級土木施工管理技士資格、普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】下請けでの職長経験等がある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。 当社は変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進し、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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