正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【首都圏/未経験歓迎】マンション工事のプロジェクト管理 ◆東急G/土日祝休/研修体制充実/在宅併用可
~教育体制・上司のサポート体制に自信あり!手に職付けられる/東急Gで福利厚生充実/男性育休取得率約90%~
マンションの大規模改修工事のプロジェクト管理をお任せいたします。
■業務内容詳細
・工事計画書作成(現場体制、スケジュール、使用する資材・機械などの資料作成)
・管理組合との打ち合わせ(マンションを維持・管理する組織への工事説明や進捗報告)
・工事の進捗や安全・品質、費用などの管理
■未経験でも安心!充実の教育体制
◎3日間の集中研修
└建築法規に関する基礎知識、躯体基礎、シール基礎、塗装基礎、防水基礎、建具基礎を学びます。
座学中心となりますが、モックアップ(模型)や建材メーカーのサンプルも用いた実技もございます。
同時期のキャリア入社者との交流の機会もございます!
◎半年間のOJT
└先輩社員の現場サポートをしながら業務を覚えていきます。
OJTの後も上司・先輩のサポートを受けながら業務を遂行していきます。
◎資格取得支援
└建築施工管理技士の試験対策がございます
■配属先(工事部工事管理センター)
正社員は約100名在籍しております。
年齢層:20代・30代:約40名、40代:約15名、50代以上:約45名(男女比9:1)
■働き方
・現場は居住地を考慮。月数回はチームミーティング等のため事務所へ出社。
・原則土日祝休み
・直行直帰可
・サテライトオフィス勤務・在宅可
・残業平均30h程
・有給取得平均日数12.6日
■キャリアパス
3~5年で新人への教育・サポートをお任せします。
マンション工事関係でのジョブローテーションの可能性があり、幅広く経験を積むことが可能です。
■当社の特徴
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休(男性取得率も約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。
子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」受賞。
◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む) |
交通 | <勤務地補足> ※原則、現場への直行・直帰です。 ※現場は居住地を考慮いたします。 ※月数回はチームミーティング等のため事務所へ出社します。 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~386,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記想定年収は残業月30h込みです ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動) ■モデル年収 460万円/担当者/月給30万円+賞与 600万円/リーダー層/月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:・社会保険完備 ・東急共済組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有) <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.4%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円~100,000円) ■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付 ■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 公休日:ひと月に土日相当日数、祝日 年末年始、会社創立記念日(5/1)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等 ※土日休工事を推進中。土日休工割合:97.9% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎!> ■歓迎条件 ・建築業界のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
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所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
事業内容 | ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 1,653百万円 |
売上 | 173,529百万円 |
従業員数 | 10,276名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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