正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【首都圏】マンションの改修・修繕工事の施工管理(屋上防水、外壁等)※東急Gの安定性/離職率3%以下
~施工管理経験を活かして就業環境の改善へ/複数事業展開でキャリアUPが叶う◎/東急不動産HDグループ/総合不動産管理のリーディングカンパニー/離職率3%以下で安定就業可能~
■業務概要:
当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。
主に、屋上防水、外壁等の改修・修繕工事を担当頂きます。
■業務詳細:
・修繕・改修工事の見積作成、受注活動
・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応
・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般
・現場管理(品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等)
・竣工対応(竣工書類の作成など)
・アフター対応(アフター点検など)
■ポジションの魅力:
◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。
◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。
<当社の特徴>
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休(男性取得率約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能
◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理(PPP)・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能
変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> マンション第一技術部 住所:東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> マンション第二技術部 住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜3F 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/中川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む) |
交通 | <勤務地補足> ※いずれかの配属となります。 <転勤> 当面なし 総合職採用のため将来的な転勤ありますが、現住所を考慮します <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~680万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 242,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動) ■モデル年収 550万円/31歳(経験 8年)/月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可 社会保険:・社会保険完備 ・東急共済組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> 借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時) 会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ) 従業員持株会(東急不動産ホールディングス) 財形貯蓄制度 DC確定拠出年金 保育所利用補助金 WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス) 資格取得褒賞金(5千円~10万円) 通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり) 企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引) 健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 公休日:ひと月に土日相当日数 祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 建物の施工管理のご経験をお持ちの方(新築工事・改修工事不問) ■歓迎条件: ・マンション、ビルにおける工事提案経験など ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
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所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
事業内容 | ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細: 「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 1,653百万円 |
売上 | 173,529百万円 |
従業員数 | 10,276名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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