正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【横浜】昇降機のリニューアル営業※既存◆なくならい製品で安定/業界トップ級シェア/残業10~20h
【Word・Excel等の書類作成経験があれば未経験OK!/ライフステージが変わっても安心/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
◎営業企画部門付で電話対応や書類作成など業界知識がなくてもOK!
◎インフラに貢献する『不可欠』な事業で安定!
◎大手ならではの福利厚生!住宅手当・・家族手当(支給条件有)など、制度も整っています。
■業務内容
営業企画部門にて事務・アシスタント業務をお任せします。
(1)受電・受信業務
電話や問い合わせフォームを通じての、社内外問い合わせ対応
(2)情報入力、取次・配信業務
営業支援システムを使用しており、お客様からの問い合わせ内容を入力し該当する部門へ配信します。また問い合わせ内容によっては、営業部門のみではなく各事業会社の事務部門・メンテナンス部門等などへの取り次ぎをすることもあります
(3)資料作成補助
営業部門から資料作成の依頼が来ることもありますので、その作成補助もお願いいたします。これまで使用している雛形も多く、ゼロから作成する必要はほとんどありません。(PowerPoint使用)
【働き易い環境で長期就業できる】
\中途入社多数・サポート体制充実/
配属先となる営業企画部は、全国のJESグループの営業部門に対して様々な施策を通じて営業活動を支援する部門です。
15名ほどが在籍しており、多くが中途入社者です。
入社後は座学研修にて会社組織やエレベーター概要や歴史等を4日程度受講いただき、
配属後は先輩社員と一緒に受電業務などから始めます。徐々に情報配信なども担っていただきます。
\働き方◎/
・土日祝休・年休125日・残業20~30h程と過度な業務負担もなく正社員として腰を据えて働けます!
【圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業!】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数約113,520台(2025年3月末時点)、全国の拠点も150拠点(2025年7月1日時点)と成長し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ジャパンエレベーターパーツ株式会社横浜営業所 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 北幸GM21ビル5階 勤務地最寄駅:横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターサーパーツ株式会社へ在籍出向 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める営業所】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~350,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月) ※モデル年収: リーダー:600万円 主任:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり 住宅手当:世帯主:最大2.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数によって支給されます。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTにてキャッチアップいただきます。 <その他補足> ■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月) ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給) ■役職手当 ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金 ■育児休業、介護休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇 ※休日日数は2023年度の日数となります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(有形・無形や法人・個人向け営業問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴: エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域: 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/群馬県/栃木県/静岡県/山梨県/新潟県/長野県/愛知県/岐阜県/三重県/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/秋田県/福島県/大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/徳島県/福岡県/熊本県/佐賀県/沖縄県 ■国内拠点数: 149拠点(2025年4月1日時点) ■組織風土: これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20~30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jes24.co.jp/ja/ |
設立 | 年1994年10月 |
資本金 | 2,493百万円 |
売上 | 49,375百万円 |
従業員数 | 2,028名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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