正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【長野/松本】物流管理/管理職候補/◆転勤無◆NXグループ×パナソニック/福利厚生充実(子供手当等)
~オフィスでの勤務/大手企業の充実した福利厚生/残業についての管理体制◎~
■募集背景:
当社は日本通運×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。今回は松本営業所での管理者候補の採用です。
■業務詳細:
車載関係部品を扱う同営業所にて、(1)取引先との窓口業務(2)荷役パートナー会社との連携をお任せします。
(1):取引先メーカーの生産・販売計画をもとに、仕入れ先からの材料調達や完成した製品の出荷が円滑に進むよう、各関係者との調整を行っていただきます。
(2):実際の輸送はすべてパートナー会社へ委託しているため、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう協力して輸送の改善や合理化を行っていただきます。
■組織構成:
松本営業所の同ポジションは、現在8名の社員が在籍しています。マネージャー1名、メンバー2名、契約社員5名の組織となっており、課長と正社員の方2名が男性、それ以外は女性のメンバーです。
■入社後のキャリアについて:
同社では、定期的な面談を実施し一人一人のキャリア開発をサポートしています。将来のキャリアアップの選択肢としては、物流のプロフェッショナルとして物流センターの所長を目指すことも可能であるほか、適性に応じて得意先(新規開拓)営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。
※目指すキャリアに応じて、地域総合職から全国転勤ありの総合職への転換規模を出すことも可能です
■残業について:
月25~30時間程度が平均残業時間となります。繁忙期には40時間を超えることもありますが、労働組合にて協定を結んでいるため、残業時間については厳しく管理しています。協定の残業時間の上限は80時間ですが、そこまで残業しないように全社で調整しています。
■就業環境~パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度~
(一部例)合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1883時間15分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細> 松本営業所 住所:長野県松本市大字笹賀5652 パナソニック株式会社内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※物流倉庫勤務ではなく、オフィス勤務です。 ※車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~315,000円 <月給> 260,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は20時間/月の残業手当を想定した金額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、報酬額は業績及び本人の評価に応じて支給 ■年収モデルケース:※エリア別賃金適用 ・主任クラス:500万円 ・課長クラス:560万円 ・中・小規模拠点長:670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:適用条件あり 寮社宅:諸条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 <その他補足> ■手当:残業手当、役職手当 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年次有給休暇補足:入社日より支給(最大25日/入社月により按分付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流管理のご経験(物流に関する業務経験者) ・マネジメント経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
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所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3-2-6 |
事業内容 | ■企業概要: NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容: パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流~下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円(2024年度) であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土: 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について: 2022年1月をもちまして「日通・NPロジスティクス株式会社」は「NX・NPロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nplc.co.jp/index.html |
設立 | 年1977年5月 |
資本金 | 1,800百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 794名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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