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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【東京|未経験歓迎】人材派遣営業<IT領域>◆東証プライム上場/土日祝休み/福利厚生充実
【総合人材紹介事業を展開/20代活躍中/東証プライム上場/平均年齢28歳(男女比:4:6)/インセンティブ制度あり】
■仕事内容:
人材派遣における法人営業(IT領域/エンジニア派遣)をお任せします。
法人顧客が中心となりますが、個人へのフォロー(対策や面接同席、就業後フォロー)も行うため、事業を見る広い視点が養われます。
【具体的には】
人材派遣を中心とした弊社サービスを総合提案、就業スタッフの方をフォローを担当します。
○法人顧客対応:
お電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメインです。(既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。)
○顧客に合わせ採用・組織に関する課題のヒアリング、求人の作成:
顧客からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施、求人票の作成をします。人材派遣のみではなくサービス提供している顧客に合わせ弊社人材サービスのその他商材の提案も可能です。
○コーディネータと連携し、スタッフの人選:
コーディネーターと連携し、企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介
○派遣先と派遣スタッフの間の調整:
企業と登録スタッフの顔合わせに同席(その前後で対策/フォローも行います)
■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー:
・お仕事や職場環境の悩み事の相談・契約更新などの確認など、定期的に面談を実施し長期的な就業をサポートをします。
■当社について:
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅:丸の内/銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 19時以降の顔合わせがある場合週2回までリモート可(入社半年経過後適応) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,260円~289,860円 固定残業手当/月:55,740円~70,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ■昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ※固定給+賞与、インセンを含めた年収実績の例です。 入社2年目・メンバー:年収416.7万円/26歳 入社4年目・チーフ:年収556.5万円/28歳 入社6年目・主任:年収637.2万円/31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月の定期代として支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) <その他補足> ■社員持株会制度(奨励金あり) ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇&給付金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・1年以上の営業経験(個人・法人不問)、販売職(予算あり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■事業概要:同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客(個人/法人)のニーズに柔軟に応えることが可能です。 ■事業部門: (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 ■企業理念<<~いい仕事・いい人生~ >>: 「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、同社の考え方です。お客様に「いい仕事 いい人生」を実現して頂くという考えのもと、社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。 |
代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 558百万円 |
売上 | 17,738百万円 |
従業員数 | 835名 |
平均年齢 | 30.3歳 |
主要取引先 | - |
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