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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【千葉市/建築施工管理】50代活躍中!/転勤なし/長期出張なし/99%元請け/社用車で通勤可
面接1回のみ!/幅広い年代の方が活躍中!/これから長く働きたい方も、まだまだ長く働きたい方も活躍の場あり!/転勤なし/長期出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/創業46年/平均残業30h/工期が終われば1週間連続有給消化も可能!
★都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。
■募集背景:
当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。
■職務内容:
・施工準備
・施工図作成
・予算、原価管理
・品質、工程管理
・安全管理など
建築現場の施工管理で、現場着工~完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。
サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授!
●施工エリア:千葉・東京(車で30分~1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK)、規模:1~3億円がメイン、工期:約6カ月
■当社の特徴・魅力:
当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。
これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。
■組織構成:
現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名+60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の条件変動なし) |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 今年は、千葉市内の都町、船橋、東京では八丁堀、町田、東高円寺の現場があります。 |
給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮し決定 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~439,000円 固定残業手当/月:93,000円~133,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収(各諸手当+みなし残業代含む) 800万/50代/1級建築施工管理技士(月収55万円+賞与) 730万/40代/1級建築施工管理技士(月収45万円+賞与) 600万/30代/1級建築施工管理技士(月収40万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・社内勉強会 <その他補足> ・健康診断、人間ドック助成金、熱中症対策手当 ・宿泊施設利用助成金 ・慶弔給付金 ・資格手当 (1級建築士または1級施工管理技士:3万円、監理技術者加算:1万円) (2級建築士または2能施工管理技士:2万円) ・能力手当 ・役職手当 ・社用車貸与(通勤OK) ・制服貸与 ・PC貸与、携帯電話貸与 ・社員旅行 ・お祝い金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日祝、土曜隔週 GW休暇、夏季休暇、年末年始 育児休暇、産前・産後休暇 介護休暇、慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇:現場引渡し後1週間程度取得可能、会社が有休取得を推奨しています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築施工管理技士1級または2級 ・建築施工管理経験(木造/鉄筋コンクリート造などの経験も歓迎です) ・普通自動車運転免許 ◎重量鉄骨造建築の知識はなくても大丈夫です。ご入社後、丁寧に伝授し一人立ちできるまでサポートします。 周囲の人と仲良くやっていこうという気持ちや、業務内容に対する柔軟な姿勢・意欲などを重視します。人柄や志向を大いに尊重し選考します! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補2級 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 宮前建設株式会社 |
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所在地 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-24-10 |
事業内容 | ■事業内容:同左 土木、建築に関する工事の設計及び施工 上記に付帯する一切の業務 重量鉄骨造に特化したマンション・店舗・個人住宅などの企画・設計・建設施工を中心に、土地活用の提案、支援なども行っています。 創業以来46年、首都圏を中心に数多くの施工を手がけています。当社のローコスト重量鉄骨造の技術とノウハウは工場、店舗倉庫建築にも活かされ、各方面から引き合いをいただき、大型物件の受注も増加。従業員の多くが複数の資格を保持しており、プロとしての確かな技術・経験を活かしお客様から高い評価をいただき、順調に事業を拡大しております。 ■会長・社長の想い: まずは「社員の家族が朝、気持ちよく送り出してくれる会社であること」これが、会長・宮前の考えです。 お客様に喜ばれることこそ、社員が現場で生き生きと精を出して働けるのです。 世のため、人のため、お客様に満足していただける建物を提供し、地域社会に貢献していきます。 ※現社長内嶋はこの【社員の物心両面の幸福を追求すると同時に、社会に「安くて丈夫でいい建物」を提供し続ける。】という経営理念を会長宮前から忠実に受け継いで経営に臨んでいます。 ■組織風土: 個人の力量をしっかり評価。経験者も未経験者も活躍しており、それぞれに合った成長リズムでサポートしています。資格取得も積極的に支援しています。 アットホームな雰囲気があり、また社員同士も冗談が言いあえる明るい雰囲気です。現場監督は、前職20代の頃、保険外交員、清掃業・リフォーム工事、木造建築物の設計…などさまざまな方にキャリアチェンジでご入社後、活躍いただいています。 ■資格取得者: 一級建築士/1名 一級建築施工管理技士/4名 二級建築士/2名 二級建築施工管理技士/1名 ■免許・登録: ※建設業許可 千葉県知事許可(特-2)第17995号/建築工事業 千葉県知事許可(般-2)第17995号/とび・土工工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業 ※一級建築士事務所登録 登録令和3年6月29日 千葉県知事登録 第1-2106-5541号 |
代表者 | - |
URL | https://www.miyamae-k.co.jp |
設立 | 年1980年7月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 13名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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