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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【愛知】配電盤組立・配線（半導体製造装置）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社
◎新工場はみよし市に隣接する東郷町（車で10分程度）
◎新工場完成後は新工場へ移転、社員食堂を併設予定
■業務内容：
当社の半導体設備の配電盤組立・配線業務を担当いただきます。
※建物への改変なし。顧客先での対応なし。
電気担当と機械担当が協力して1台の装置を組み立てるため、チームワークが求められるポジションです。手順書も用意されており、研修を通じてしっかりと学ぶことができます。
※適性を見て専用機に異動する可能性有（専用機は顧客先での対応有）
■配属先：
半導体製造装置 製造
合計15名程度
■同部署について：
・新機種が出た場合、八王子で2～3ヶ月の研修を実施する可能性があります（2年に1回程度）。※土曜出勤隔週で有
・2023年から5名中途入社しています
当社の社員は中途入社した方が多いため、馴染みやすい職場環境です。
■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・残業月平均25時間
・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県みよし市打越町新池浦96 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／三好ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場（東郷町） 住所：愛知県 東郷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～280,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 279,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度あり※規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、研修支援制度 ■OJTだけでなく、通信教育・eラーニング（223コース：修了者は受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 ■新工場には社員食堂を併設。1食300円～購入可能予定。 ■全国各地に契約保養所有 ■財形 ■育児時短勤務 ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給（前年度の男性社員の育児休業取得率は6割以上） ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休暇、介護休業、介護短縮勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（7日）、入社3ヶ月経過後、年次有給とは別に特別有給4日付与 ■時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気配線作業、電気系のバックグラウンドがある方（半導体製造装置以外でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
| 事業内容 | 【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 ■経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来５５期連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toseiengineering.accretech.com/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 988百万円 |
| 売上 | 16,813百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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