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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【東戸塚】医療システム営業<給与ベース+受注件数に応じたインセン支給>◇異業界◎成長できる環境
【プライム上場G/電子カルテや予約システムなど、クリニックのDX化に貢献!成長するマーケット/稼ぐ意識が高い社風】
■業務内容:
医療機関(クリニック・薬局)を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。
【営業スタイル】
・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。
・新規顧客は、エムスリーGが運営する『m3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。
※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。
【1日の流れ】
・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。
・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。
■給与・評価制度:
・給与のベースは、【基本給+残業代+賞与】で構成。
【インセンティブ制度】
・営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。
└受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。
★年収1,000万円に到達することも可能!
★給与ベースがあるため、安心してチャレンジができる環境です。
■研修体制:
入社後:3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。
現場配属後:社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。
■魅力:
・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。
・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し。 <賃金内訳> 月額(基本給):193,549円~358,065円 固定残業手当/月:29,540円~54,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 223,089円~412,665円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足: ・月20時間相当分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます※固定残業代を超過した時間外労働、深夜労働分については割増賃金を追加で支給 ・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます ■賞与:年2回(6月・11月)…標準3.5ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間ございます。(実施営業所:東京) <その他補足> ・退職一時金制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり ・借上社宅制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日休暇130日(年休126日+リフレッシュ休暇4日) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11~20日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・アパレルやカーディーラーなど、販売サービス経験 ★達成意欲が高い方、成長志向が高い方、営業力を磨きたい方、自社のプロダクトで社会貢献したい方、お金を稼ぎたい方は歓迎です! ■歓迎条件: ・社内表彰や上位20%以上の実績を生み出した経験 ※職歴書にこれまでの実績の記載をお願いします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F |
事業内容 | ■エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【m3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。 ■主力製品・サービス 【電子カルテ】 ・クラウド型電子カルテの『エムスリーデジカル』及び予約~決済までエムスリーデジカルとセットで利用することで診療行為を一気通貫でDX化が可能な『デジスマ診療』が主力製品。3年連続クラウド型電子カルテシェア率NO.1。4年目となる2020年度にはオンプレ型含む日本の電子カルテ市場全体でも導入シェアランキング第1位となりました。 ・全国約5,000件のサポート実績を誇り、システムの開発・提案・導入・保守の全てを提供できる数少ない企業として、クリニックから高い評価と厚い信頼を得ています。 ・クリニックの電子カルテ導入率は現在約40%となっており、今後も増加が予想されています。また、医療DXは成長市場として注目を集めており、当社は30万人以上が登録する【m3.com】を運営するエムスリーグループの強味を活かし、様々な新規事業にも取り組む予定です。 ■2022年度からフードデリバリーDXの先駆けである出前館を20年以上にわたりリードした中村利江が代表取締役に就任し、新体制のもと、共に飛躍的な成長を体感したい方を募集します。 ■拠点:東京(本社)/愛知/札幌/長野/静岡/三重/大阪/神戸/福山/広島/福岡/沖縄 |
代表者 | 重弘 玲雄 |
URL | https://m3sol.co.jp |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 3,500百万円 |
従業員数 | 310名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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