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【株式会社サムソン】【香川】機械開発/業界トップクラスシェア/社会貢献性の高い製品を開発/福利厚生充実◎/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サムソン 求人更新日:2025年7月10日 求人ID:38365814
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【香川】機械開発/業界トップクラスシェア/社会貢献性の高い製品を開発/福利厚生充実◎/年休120日


~年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境/福利厚生充実/業界トップクラスシェアボイラーメーカー/海外に拠点展開し、事業拡大中~
■業務内容:
ご意向や組織構成を考慮し、ボイラもしくは食品機器いずれかの機器開発をお任せします。機器各部の開発ではなく製品全体の開発に携われる点が特長です。

・ボイラ開発:
CO2削減(カーボンニュートラル)の課題を抱えている企業の問題解決のために水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発(構造機構の設計→試作→試験→評価検討)を行います。若手社員も開発会議に参加し、開発テーマ全体を理解しながら取り組んでおります。

・食品機器開発:
国内労働力人口減少の問題を抱える、学校給食・スーパー・コンビニ・大手外食チェーンなどの全国の食品工場に向けて、工数削減可能な機器開発をお任せします。

※ボイラや食品機器開発経験がない場合でも、まずは既存製品の改良等から携わっていただくことで、知識経験を身につけていただき、新製品開発まで業務範囲を広げることができます。

■採用背景
当社は、約 40 年前から台湾でのボイラ及び食品機器の販売・メンテナンスを行ってまいりました。
近年、油燃料からガス燃料への転換によるガスボイラ需要の高まりや、食品工場における省人化の進展など市場が大きく変化しており、これら需要に対応するため、台湾に2か所拠点を設立いたしました。さらに環境問題やフードロス削減に貢献する機械の販売が好調なことから、順調に成長を続けております。
今後さらに事業成長を加速、社会貢献の幅を広げるためには開発体制の強化が急務となっております。そのため設計開発経験をお持ちの方に開発業務をお任せしたいため、募集しております。

■魅力
◎社会貢献性:労働力不足、フードロス、地球温暖化などの社会課題に対して、解決可能な製品を開発している。
◎育成体制:若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力。また業務に必要な資格の取得費用は会社負担。
◎住宅手当:寮や借上社宅制度により自己負担額を少なくし、長く安心して働くことができる。
◎高い技術力:各種技術賞を受賞。特許も多数保有。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:香川県観音寺市八幡町3-4-15
勤務地最寄駅:JR予讃線/観音寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~278,000円

<月給>
216,000円~278,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
30代:450万
40代課長:600万~700万円
50代部長:800万~900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月50,000円)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、SS研修、アシスタント研修、リーダー研修、BE研修、BS研修、新製品メンテナンス研修、マネージャー研修
■会社指定の社外研修や資格受験費用は、全額会社が負担します。

<その他補足>
■役割手当、単身赴任手当
■企業年金、労働災害総合保険、従業員持株制度
■寮社宅:
1)独身寮制度 個人負担額 5,000円/月~(自宅からの通勤が困難な場合に限る)
2)社宅制度 個人負担額 家賃15%/月~(自宅からの通勤が困難な場合に限る)
■親睦会(レクリエーション、社員旅行等)
■資格取得支援制度
■家族手当:配偶者:15,000円、子:8,000円、配偶者・子以外は第1扶養:5,000円、第2:3,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土・日・祝)※土曜出社が年数回ございます。
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計または開発経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・産業機械の開発経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サムソン
所在地 〒768-8602
香川県観音寺市八幡町3-4-15
事業内容 ■事業内容:
ボイラ、食品加工機器、水処理機器等の開発・製造・販売・設置工事及び保守管理

~ SAMSOLUTION ~
エネルギーと食の未来を支える、サステナブルなものづくり

<機械メーカーが取り組む、社会課題解決 >
当社主力製品は大きく2つあります。
・モノづくりに必要不可欠な熱源を生み出す「ボイラ」
・外食チェーン店や、食品メーカー、給食センターで食品を製造する「食品機器」

当社の製品を通して、3つの社会課題解決に取り組みます。
・カーボンニュートラルの実現
→高効率のボイラ、CO2を排出しない水素ボイラの普及
・食料危機
→定量製造ができる食品機器の普及、レトルト製造機器の普及を通して、問題解決に取り組みます。
・日本国内における労働人口の減少対策
→日本人だけでなく誰もが扱える、多言語対応可能な、操作パネル付き製品の開発。製品の大容量化、自動・半自動化してくことで、お客様の工場の省人化を進めます。

<製品を届け、お客様に安心して製品を使っていただくために>
製品を開発し、生産するだけでは、課題解決にはつながりません。お客様に活用いただいてこそ。当社では、単に自社製品を製造・販売するメーカーとしてだけではなく、お客様の課題や社会課題を解決するソリューション企業として、お客様と向き合っています。
安定操業を守るためのメンテナンスや、省エネのご提案、コスト削減の支援など、導入後のお客様への付加価値提案にも力を入れています。

<働く人と地域にもやさしい企業を目指して>
大学や地域との共同研究を通じて、地元の発展にも貢献しています。
さらに、若手社員の海外派遣やAIを活用した製品開発、AI技術者によるデジタル技術の勉強会などを実施し、次世代を担う人材育成にも取り組んでいます。
また、子育て世代社員への支援も拡充中。ライフワークバランスが取れ、社員全員が安心して働くことができる環境づくりを行っています。
代表者 -
URL http://www.samson.co.jp/
設立 年1956年3月
資本金 100百万円
売上 8,060百万円
従業員数 370名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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