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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪】自動車部品の生産管理職◆創業145年以上の老舗メーカー/東証スタンダード上場/福利厚生◎
【明治11年創業/消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み】
■業務内容:
・生産計画立案、生産指示、納期管理、在庫管理
・社内外との調整業務(日程、数量等)
■部門の強み:
国内工場や海外拠点と連携し、生産に影響を与えない体制作りに向け更なるレベルアップに推進中です。
■入社後について:
課長や担当と一緒に業務を進めていくので随時フォローします。安全に出来るようになれば、各自の裁量で任せる業務もしていただきます。
■職場について:
自身の担当業務は、黙々と業務を進め、連携が必要な場合はみんなで話し合い力を併せてやり切る、責任感の強い人が多いです。
■配属部署について:
・男性9名、女性13名
・管理職2名、非管理職20名
■当社について:
1878年に創業した当社は、創業145年を超える歴史のある会社です。
”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。
変更の範囲:会社(出向先会社を含む)が定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・大阪工場 住所:大阪府摂津市千里丘7丁目11番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先会社を含む)が定める場所、および労働者の自宅 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅: ・JR:京都線 岸辺駅、千里丘駅 ・阪急:京都線 正雀駅 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 413万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~303,000円 <月給> 235,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は手当(残業手当、住宅手当等)を含まない金額です。 ■賞与:年2回※直近2回の支給実績にて算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:「福利厚生その他」欄に詳細を記載 住宅手当:「福利厚生その他」欄に詳細を記載 寮社宅:会社基準に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等) ■OJT、その他座学研修あり ■自主学習:各種セミナー受講可能 ■目標管理面談:年1回の個人目標設定・定期的な管理職との面談 <その他補足> ■住宅資金融資 ■会員制リゾートクラブ ■スポーツクラブ ■企業年金 ■社員持株会 ■家族手当: ・配偶者、子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで) ■住宅手当:(社内基準に基づく) ・借家:8,000~30,000円/月 ・持家:7,000~9,000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜日、日曜日、祝日(ただし、会社カレンダーによる) ■その他(ゴールデンウィーク、夏期休暇、および年末年始休暇は平均9日間) ■有給休暇:入社3か月後に付与(入社月によって付与日数変動あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・生産管理業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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