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正社員
契約社員
派遣社員
＼大手SIerから、直接指名される案件も増加中！／
Webオープン系、インフラ系の豊富な案件から
ご希望に応じたアサインを行います！
【Webオープン系／プロジェクト例】
■ビル管理システム
領域：要件定義～テスト
言語：VB、C#
★C#およびリーダ経験者を急募中！
■大手通信会社向けシステム
担当領域：要件定義～テスト・導入
言語：C#、ASP.NET、Java等
その他：SharePoint、Dynamics、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate等）
【インフラ系／プロジェクト例】
■サーバー構築・運用
領域：様々な業務システムのサーバー構成の設計および運用
環境：Windows、UNIX、Oracle
※上記以外にもさまざまな領域・言語の案件あり
＼★経験やスキルがあれば待機なし／
世界シェア2位の超大手企業とも直接取引があり、豊富な案件の依頼を請け負っているため、お持ちのスキルにマッチすれば待機なしでプロジェクトに従事していただける環境です◎
【◎“自由度の高さ”が仕事の満足度に直結】
毎日数百件単位の豊富な案件の中から、スキル・志向・希望をもとに営業と相談しながら“あなた専用”の案件をチョイスいただけます。
会社都合で決められることは一切なし！
働き方も8割以上がフルリモートorリモート併用。勤務エリア・出社頻度の希望も最大限考慮し、ストレスフリーに業務を進められるよう併走。
また、Slack等で社内の情報共有や技術相談も活発であることも特徴の一つ！
PM・PL経験者が7割以上在籍しており、スキルの棚卸しや次のチャレンジも気軽に話せる雰囲気です。
【◎結果だけでなく「姿勢」や「取り組み方」も評価】
前職給与は、月給だけでなく住宅手当や賞与などの条件面も含めた“トータルベース”で100％保証！
実際に、初年度年収700万円以上で給与額を設定したケースも多数。
さらに案件単価に応じた還元率はスキルや成果に応じて個別に設定されており、中には給与還元率80％・総還元率95％以上を実現している社員も！
昇給は年1回、評価は「結果」だけでなく「姿勢」や「取り組み方」も見て判断されるため、マネジメントや後輩育成の姿勢もきちんと評価されます。
『頑張ってきた分、ちゃんと報われたい』―その願い、当社で叶えませんか？
ポイント1【ベテラン/ブランクOK】あなたの「上流経験」が、これからのDLCネクストを支えます。
『マネジメント経験を活かす場がない』
『成果を出しても評価が上がらない』
――その悩み、今回の転職で終わらせませんか？
◆あなたの経験にふさわしい待遇と環境を。
当社では、1日数百県単位の豊富なプロジェクトから
希望とスキルに応じて案件を選べる「選択制」を導入。
またフルリモート・出社のバランス調整や勤務地希望もOK。
単価給与還元率は80％・総還元率最高95％の実績もあり！
もちろん前職給与は手当・賞与を含めトータルで100％保証します。
◆全国展開フェーズへ突入している今がチャンス
プロジェクトは首都圏から名古屋へ広がり、さらに全国へ展開を目指しています。
事業拡大の中核メンバーとして、エンジニアとしての経験豊富な視点と技術を私たちは求めています。
※会社都合による転勤・異動などは一切ありません
＼不遇だった過去に、決着をつける／
次の10年を、自分らしく働ける場所で過ごしませんか？
ポイント2取材担当者より
会社の成長、売り上げを上げていく鍵は「社員の働き方」にあると考えている同社。事業開始以降、無借金経営を続けており、抱える案件数も豊富で若い企業でありながら安定した基盤を確立している。今後は、さらに成長を続けるため請負型の”プロ集団”を目指すと同時に派遣ビジネスも取り入れていきたい、という。今回の取材では、社員一人ひとりが無理なく、「のびのびと気楽に」働ける環境づくりのため、融通の利きやすい小規模案件をメインに受注したり、個人の希望を最大限に考慮した働き方、案件のアサインなどに積極的に取り組んでいる部分が印象的だった。安定環境の中、期待を胸に是非安心して飛び込んで欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、派遣社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※プロジェクトにより変動する場合があります 【残業について】 ★社員の働きやすさを重視！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実績として残業は月平均で10時間以内。 大幅に増えることがないよう業務量を確認しながら案件をアサインしています。 また、自身でも調整がとりやすい小規模案件をメインにお任せするため、 定時退社している社員も珍しくありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★8割リモートワーク！ ★勤務エリア応相談 ★転居を伴う転勤なし ◎東京・神奈川（横浜）千葉など首都圏のプロジェクト先 ◎名古屋での案件もご用意しております ■本社：東京都北区志茂4－5－1 グランドゥール志茂2A 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「志茂駅」 徒歩1分 ・JR京浜東北・根岸線「赤羽駅」 徒歩12分 ・東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」 徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【前職給与保証／年収700万円スタートも可能】 ■年俸制：420万円～700万円（月々1/12の金額を支給） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※一律支給のみなし残業手当は個別に設定。 ※実績としてはみなし残業30時間／6万円以上が多数。 ※残業は30時間を超えることはほとんどありません！ ※超過分は別途全額支給いたします。 ※評価期間6ヶ月 （期間中は契約社員となり、給与・待遇は本採用時と差異はありません。 評価期間6か月のうち、3ヶ月は試用期間となります。詳細は面接にてお伝えします。） （期間終了後は90％以上の方を正社員として登用しています） 【実際の給与例】 510万円／入社2年目・メンバークラス 600万円／入社3年目・リーダー 700万円／入社5年目・プロジェクトマネージャー・上流SE ※要件定義など、上流工程が対応できる方は更なるベースアップも可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■出張手当 |
| 休日・休暇 | ━━━━━━━━━ ★年間休日125日★ ━━━━━━━━━ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初日から取得可能！） ※案件との調整がつけられればいつでも取得OK！ |
募集背景
設立以来無借金経営を継続し、案件数も右肩上がりに増加中。直請け案件も多く、首都圏から名古屋へと事業拡大が進むなか、体制強化と組織の中核形成を目的とした経験者採用を実施しています。エンジニアとして、スキルに見合った待遇・裁量を得たいあなたを歓迎します！
| 応募資格 | 【ブランクOK／学歴不問】 ■上流工程の実務経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ＼ベテラン歓迎！／ ★C#もしくは、Javaを3年以上経験し、新規開発ができる方（業界不問） ★PM・PLとしてのご経験をお持ちの方 【過去の採用例】 ■定着率90%以上！ 20代～30代の若手社員から、40代から50代のベテランまで 幅広い年齢層の社員が活躍しており 技術者として“最後の転職先”にも選ばれています。 【この仕事に向いている人】 「今まで積み上げてきたものを、ちゃんと活かしたい」「一方的に決められるのではなく、自分の意志で働きたい」―そんな方には理想的な環境です。評価制度も還元も、すべてが“納得感”でできているため、自分の価値を再確認できるはず。自分のために、チームのために、そして次の世代のために働ける。そんな“成熟したエンジニア”を歓迎します。 【この仕事に向いていない人】 「決められた案件に従うだけでいい」「評価はされなくても安定していればいい」―そのような志向性の方にはモチベーションを保つことが難しいケースがあるかもしれません。自由度が高い分、自分の判断や行動力が求められる環境です。逆に言えば、自走できる方や裁量を楽しめる方には、これ以上ない舞台。実力で報われることに納得できる方こそ向いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社DLCネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都北区志茂4－5－1 グランドゥール志茂2A |
| 事業内容 | ■ソフトウェア設計・開発・保守・支援 ・銀行系業務システム開発 ・生損保業務システム開発 ・証券業務システム開発 ・官庁業務システム開発 ■モダナイゼーションサービス ・アプリケーション・マイニング・ビジネス ・レガシー・マイグレーション・ビジネス ■コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役CEO 井上 雄大 |
| URL | http://www.dlc.co.jp/ |
| 設立 | 2014 年 7月2日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2億5000万円(令和3年12月時点) |
| 従業員数 | 30名（令和4年7月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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