【株式会社ラフワークス】設計士■建築企画に携わる■賞与3ヶ月分■月給35万～■資格手当あり■完全週休2日制■服装自由（正社員）

ポイント1コアメンバーとして活躍いただける方を募集！ 日本初、全国展開…自由な企画設計を楽しめる◎

アスレチック施設や再生可能エネルギー関連施設など、
他の設計事務所では見られない、
多彩な案件を扱う当社。
そんな当社で働く魅力をご紹介します！

◆◇“できないはない”建築企画を
建築業界歴30年以上の代表が設立した当社。
「何のために建てるか」を重視し、
お客様の要望を必ず実現できるよう自由で柔軟なご提案を行ってきました。
高い満足度と信頼から営業はほとんど行わず、
リピートや紹介のみでご依頼をいただいています◎

◆◇代表の右腕的存在に
今回は、代表と同じ目線で設計に携わっていただける方の募集。
方向性や大枠は代表が決めますが、
細部の設計や提案はあなたにお任せ。
「こんな内装はどうか？」「ここの配置を変えると良さそう」など、
社員数2名の少人数だからこそ、大きな裁量を持って企画に関われます。

もちろん、図面作成に集中したい方も歓迎！
自分の判断で仕事を進められる自由度や、
成果が目に見えるやりがいが魅力です。

これまでやったことのない新しい提案を、あなたの手で。
当社は、あなたの経験やアイデアを心からお待ちしています！

ポイント2お客様の想いを形にする提案力に自信があります

代表である私自身が18歳から現場監督をしていた中で、お客様のご要望を施工目線だけで形にすることの限界を感じ、より深く設計を学ぶ必要性を実感しました。設計事務所に転職後、特殊な構造技術(プレキャスト構造)を扱う事務所で技術管理、企画設計を経験。幅広い技術と多様な実績を積んだことで、どんな相談にも応えられる体制を目指して独立しました！建物の目的やお客様の想いを丁寧にヒアリングし、要望と計画にズレがあれば最適な提案を行うよう心がけています。お客様の「そんなことできるの？」に対し、提案を通じて新たな発見が生まれる。それを実際に反映することでお客様との信頼関係が深まり、技術力の向上にもつながる良いサイクルができている状態です。

ポイント3家族との時間も大切にできる働きやすさも魅力

当社は働き方がとても柔軟で、例えば子どもがいる社員は、体調やお迎えに合わせて時差出勤をしていただけます！締切前の忙しさが落ち着いた後は、有給をまとめて取得することも可能です。代表の私自身も子どもがいるため、子育てのことはよく理解しています。服装も自由で、ライフイベントに合わせた制度も充実。少数精鋭だからこそ、一人ひとりに寄り添った働き方ができる環境なので、自分らしくリラックスして働きたい方にぴったりの職場だと思います。

ポイント4取材担当者より

取材をしていて感じたのは、何よりも代表のこだわりが多くのお客様へ伝わっているということ。「できないことはない。できないというのは、やり方を知らないだけ。」という言葉が非常に印象的であった。大切にされている想いの通り、これまでお客様から受けた要望は断らず、最適な形で応えてきたという実績があるからこそ、ここまでの信頼を勝ち得てきたのだろう。時に行政への提案も行いながら最高の建築を企画する代表の姿に、付いていきたいと思う人は必ずいると断言できる。