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正社員
【職務概要】
■誰に：食品卸業界、小売業界（スーパー・量販店・外食チェーンなど）
■何を：「水産加工品（焼き魚・煮魚・寿司ネタ等）」および「新商品・改良商品の企画提案」
■手法：ルート営業／新規営業
【職務詳細】
まずはこちらの業務からお任せします
・見積もり作成
・サンプル発送手配
・在庫管理
・倉庫整理
・商談アポイントやお客様アテンド日程調整
・展示会等イベントの運営補助
ご経験に合わせながら徐々に下記業務をお任せいたします。
・既存顧客との商談同行
・海外工場との生産調整、サンプル作成
※希望と適性をみて海外工場現地へ月１、２程度の出張をお任せいたします。
・商品企画開発
※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります。
・新規開拓
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F JR総武本線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：433万～650万円 月給制：月額319300円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月※期間中の条件変更はなし) ■福利厚生： TOEIC報奨金制度、動画研修、社内図書館制度、持株会制度、株式報酬インセンティブ、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日程度、（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・有形商材法人営業経験 【尚可】 ・英語初級（非ネイティブ同士とやり取りできるレベル） ・TOEIC等定量的な英語力があれば尚可 ・業務で英語使用経験あれば尚可 魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。原料仕入れ、商品開発にも関わることができ、より納得のいく営業を追求できます。携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカムラ食品工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0912 青森県青森市八重田1-6-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。 ・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町） 2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市） ・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子） ・販売先…国内外の量販店や飲食店 3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ） ・メイン商品…自社製品を含む日本食材 ・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業 ■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献 ・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。 ・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。 ・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。 ■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現 ・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。 ・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。 ・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。 ■成長は持続可能なビジネスモデルで ・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。 ・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://okamurashokuhin.co.jp |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 905百万円 |
| 売上 | 28,939百万円 |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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