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正社員
◆社内IT環境の企画推進：
オフィスIT担当として、社内OA機器類、ネットワークやセキュア環境の管理とともに、デジタル技術を使って従業員の業務プロセスを変える各種企画、（新システム導入含む）運用設計をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
[業務の具体例]
※ご経験に応じてお任せいたしますが、1つの業務の専任ではなく複数を兼務するイメージです。
・生成AIやM365Copilot等の技術を取り入れた社内DXプロジェクトの企画
・Microsoft365（E3レベル以上）等を用いてのセキュアな社内IT環境の整備
・社内OAおよびシステムに係るハードウェア・ソフトウェア管理
・システム開発ベンダーとの調整
・各種社内システム、ネットワークの環境設定、調整
◆採用背景・期待したいこと
会社設立から11年目となり、中長期的な視点での更なる事業拡大と要員増を見据えた社内ITインフラ基盤の再整備・強化が重要なミッションとなっております。
特に、将来の確固たる事業基盤を多様なテクノロジーを組み合わせ、業務プロセスを新陳代謝させていく方面で、スキルアップとキャリア形成を志したい方をお迎えしたいと考えております。
【歓迎要件】
・将来、ITサービスマネージャーやシステムアーキテクトの分野を志し、当社でそれらの経験を積みたい方（年齢不問）
・情報セキュリティに係る対策、啓発活動の推進経験をお持ちの方
・20～30名規模以上の社内プロジェクトマネジメントの経験を有する方（IT系以外も可）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内OA環境構築やシステム開発（ERP、ワークフロー、DB等）における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験 ※開発スキルは不問ですが、技術を理解し応用できる力を重視します 【求める人物イメージ】 ・社内外とも異なる立場や考え方を考慮し円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・論理的に業務遂行し、相手を動かすことができる ・複数の業務をマルチタスクで推し進めることができる ・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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