法務 管理職候補【東京/リモート可】※国内外法務体制推進含む（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/期待すること】
2025年度、ミスミ法務チームでは「リーガルリスクマネジメント体制の確立」と「法務サービスの効率化・高度化」を大きな柱とし、法務機能の進化に取り組んでいます。
今回ご入社いただく方には、契約法務やコンプライアンス対応などの実務を担っていただきながら、海外法務体制の整備・強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。
※ご経験によっては管理職としての採用も検討しています。

【担当業務内容】
■契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％
■コンプライアンス対応：20％
■（海外）グローバル法務体制の支援：25％
・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化
・欧州、米州現地法人との連携体制強化
■（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％
　※管理職の場合

【配属組織】法務室 法務チーム 計8名
※20代～40代の方が在籍

【魅力】
■新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ方が働いています。
■経験豊富な上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあり、自身のスキル向上に対してこれ以上ない環境です。
■M＆A案件が発生した際にはプロジェクトとして対応する場合がありますので幅広い経験を積むことが可能です。

【仕事のやりがい】
当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。
また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。
法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
以下のようなキャリアパスが考えられます。
いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。
１．海外赴任（アジア法務統括など）
２．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務）
３．ディレクターとして新チーム立上げ

【業務上の課題】
海外法務体制の構築（各拠…