生産設備の企画設計・立案（電線・ケーブル製品）【大阪】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。
複数名のチーム体制で1年-1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。

【具体的には】
■生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
■設備導入後の保全管理体制の企画立案　※保全業務は、保全課が対応
■既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等
　※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用。
■設備技術に関する情報収集、調査
　※他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当しています。

■主なプロジェクト：
入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。
将来的には、適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。

・プロジェクト1：
電線・ケーブル製造の初期工程（伸線工程）で使用する設備を新規導入および既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。
期間としては、今秋に終了見込みです。

・プロジェクト2：
大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定しています。
期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始に向けて計画中です。

【出張について】
・国内：月1-2回/日帰り‐最長1週間程度、グループ会社
・海外：年1回/1週間程度、グループ会社

【本ポジションの魅力】
電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。
生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。
自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。

【組織構成】ワイヤー&ケーブル事業本部　生産統括部　設備技術部　改革推進課　7名
　設備技術部　部長以下24名（10代1名、20代10名、30代8名、40代2名、50代2名、60代1名）