【神奈川/藤沢】サプライチェーンリスクマネジメント施策立案（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、継続的な成長と企業価値向上に向けてサプライチェーン全体にかかわる領域において中長期戦略の策定とその実現に必要な基本施策の企画立案・推進を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
サステナブル調達推進、サプライチェーンリスクマネジメント構築に携わって頂きます。特にサプライチェーンリスクマネジメント構築は精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上に向けて重要な課題となっており、実効性のある施策を立案して実行することが求められております。活動を牽引し、目標到達に向けて当社の事業推進に貢献して頂きます。

【ポジションの魅力】
事業の成長と社会的価値向上に向けて戦略を策定し、企画立案、推進することが出来るため、将来的な事業成長の一端を担えるという点ではやりがいを感じられる部門です。

【入社後のキャリアパス】
■特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見の向上に繋がります。
■一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるは部門長としての役割を期待しています。
■業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いですが、希望があれば海外拠点での活躍の機会もあります。

【募集背景】
SCM革新課は精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上に向けて、CSR調達推進・SCMの強靭化・海外拠点連携強化の中長期戦略の策定とその実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務として2023年に新設されました。サプライチェーン管理領域での広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：未来戦略統括部 サステナビリティ・SCM企画部 SCM革新課
■人数構成：13名
※男女比：男性11名、女性2名

【働き方】
■在宅：あり（現状週3日程度ですが、個人の裁量、業務内容によって在宅頻度の変更あり）
■残業：平均25～30時間程度
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場…