正社員
        
        
           
        
      
              【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社GXセグメントはCO2回収プラント、交通システム、化学プラントの国内外の大型プロジェクトを通じ、各国の環境・インフラ課題の改善等、業務を通じて社会貢献が出来る組織です。本ポジションはプラントの配置・配管設計業務をお任せします。
【職務内容】
プラント(主にCO2回収プラントや化学プラントなど)の配置・配管設計業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
・機器配置計画及び詳細配管設計
・防消火設計
・配管材購入管理
【本ポジションの魅力】
・GXセグメント(グリーントランスフォーメーション分野)として、CO?回収プラントや化学プラントなど、世界的な環境課題やインフラの改善に直結する案件を手掛けられます。地球環境保全やサステナブル社会の実現といった、社会的使命のある仕事に取り組めます。
・最先端の技術が集結する同社の大型案件に配置計画や詳細設計工程の中核エンジニアとして参画するため、ものづくりの醍醐味や高度な専門スキルが習得できます。将来の技術者として大きく成長できる環境です。
【入社後のキャリア形成】
入社後は、基本的な業務を経験頂きます。一定の業務経験を経て、主担当者してプロジェクトに参画頂きます。設計技術のみならずマネジメントスキルも磨く機会がありますので、将来的には幅広くキャリア形成頂くことができます。
【組織構成】
GXセグメント 基盤エンジニアリング部 空間設計グループ(42名)
技術管理チーム(15名)
【職場の雰囲気】
プラント設計の根幹となる機器配置や系統図を管理する部署ですので、他部署との連携も多く、意見交換が活発で風通しの良い職場です。社員一人ひとりの個性や成?を尊重し、挑戦を後押しする文化が根付いています。
【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり…
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 | 
| 交通 | - | 
| 給与 | - | 
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します | 
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) | 
| 応募資格 | 【必須要件】 プラント設計経験 【歓迎要件】 ・防消火設計に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プラントの配置・配管設計経験 ・配管材料に関する知見、配管材購入管理の経験(仕様確認や見積査定等) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 
 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル | 
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 | 
| 代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 | 
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年1950年1月 | 
| 資本金 | 265,608百万円 | 
| 売上 | 5,027,176百万円 | 
| 従業員数 | 77,274名 | 
| 平均年齢 | 42.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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