NEW
正社員
具体的な仕事内容
大衆酒場・イタリアン・和食居酒屋を首都圏で9店舗展開している当社。
予約が取れない店としてメディアやSNSでも注目の大人気店です！
今回は店長候補・店舗スタッフとしてご活躍いただける仲間を募集します！
＜主な仕事内容＞
■接客、調理、仕込み
■アルバイト育成、シフト管理
■新メニューの企画開発
→季節ごとのおすすめメニュー開発など
■販売促進・プロモーション
→InstagramなどのSNS運用やPOP作成などのプロモーション企画の立案・実行
【入社後の流れ】
一人ひとりの希望に合わせて育てるのが当社のモットー。まずは、あなたの「なりたい姿」やキャリアビジョンを教えてください！
▼配属店で導入研修
店長を目指す方には早くから店長のアシスタントをお任せ！
▼毎月代表と1on1面談
代表に直接自分の想いをぶつけてください！
▼着実に昇進
経験とスキル次第で、入社後約半年～1年で店長をお任せします。その後は経営幹部までキャリアアップを目指せる道のりを整えています。
★成果はしっかり評価＆還元★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ファンを増やし、店舗の予算を達成したら毎月インセンティブを支給！
年齢や経験を問わず、成果をしっかり評価・還元する環境で、やりがいもダイレクトに味わえます♪
▼
ポストが上がれば、収入もアップ！ 店長職で月収60万円以上の高収入も実現可能です。
チャンスが多数ある今だからこそ、成長しやすい環境で早期キャリアアップも叶います！
★社員想いの制度が充実★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・社宅あり&引越費用全額負担
・未経験でも月給30万円スタート！
・前職月給保証
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給30万円～50万円+インセンティブ+諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 【給与体系を明確に設定】 一般職→リーダー→副店長→店長（料理長）→エグゼクティブ店長→MG（マネージャー）と各役職ごとに、G1～G10の10等級を設け、それぞれの月収額を明確に設定しています。一人ひとりの成果と頑張りを公正に評価し、待遇とポストにダイレクトに還元します！ ＜モデル月収＞ ■一般職 32万7000円 ■リーダー 35万7000円 ■副店長 38万7000円 ■店長（料理長） 42万7000円 ■エグゼクティブ店長 47万7000円 ■MG（マネージャー） 50万円 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■歩合（インセンティブ）あり →所属店舗売上予算・FL予算達成で付与 ■通勤手当全額支給 ■子供手当（月5000円／人） ■役職手当 ■引越手当 →転勤に伴う引越は初期費用一部を負担 ■目標達成手当 ■店舗視察手当 ■資格手当 ■スキル手当 ■家賃手当（1万円） →入社日から1年以上経過で付与※実家暮らしを除く ■勤務年数手当 →入社日から1年目：1万円／2年目：1万5000円／3年目～：2万円 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 ※四半期に一度見直し 入社時の想定年収 年収400万円～700万円 待遇・福利厚生 各種制度 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■髪型自由 ■まかない／食事補助あり ■社内独立制度（業務委託店舗実績あり） ■社宅あり ■資格取得全額保障（ワインソムリエ・ディプロマ・宅建 など） ■健康診断（完全無料） ■従業員割引（全店舗25％割引） ■社員紹介料 ■毎月の繁盛店視察（無料） ■社員表彰制度（過去／現金贈呈・商品券・有給券） ■新年会・忘年会・社員総会（完全無料） ■社員旅行（過去／沖縄・宮古島 ※費用会社負担） ■誕生日会・代表から個人への誕生日プレゼント ■夏のBBQ（毎年お台場で実施） ■外部社長との交流 |
| 休日・休暇 | 年間休日 100日 休日・休暇 ■月8日～10日休み★シフト制／選択可 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 取得率100％！ |
| 応募資格 | 【意欲重視の採用】職種・業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒OK／飲食業界でのキャリアを目指す方 人柄・意欲を重視した採用です。「飲食業界でキャリアアップしたい！」その想いがある方をお待ちしています！ ＼こんな方は大歓迎／ ◆飲食業界で長く活躍したい ◆人気店の経営ノウハウを学びたい ◆早期のキャリアアップ＆高収入を叶えたい ◆自分のアイディアで店舗売上をアップさせたい ＼こんな経験をお持ちの方は即活躍／ ★飲食店での勤務経験 →業種、職種は問いません！ キッチン・ホール両方の経験者大歓迎！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
