正社員
首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、
本社・SV・FC部門の増員募集です。
当社は現在の50店舗から100店舗・200店舗を目指しており、
既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける
開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。
【担当業務】
・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発
・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発
・購買部との仕入れ先開拓・選定
・協力メーカーとの食材開発
・調理マニュアル作成
・アレルギー検査/各種ルール順守の確認
・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査
・全店販売に向けた社内プレゼン
・店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 東京都 ご自宅を考慮して決定致します。 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | シフト制（実働8時間） 勤務時間帯／10：00～23：30 ※終電で帰れます。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ※試用期間 2カ月 (待遇・給与変動なし) 交通費支給（上限/月3万円) 売上達成手当 役職手当 結婚手当・出産手当 時間外手当 食事手当 各種祝金（出産・結婚etc..） |
| 休日・休暇 | シフト制（月8～9日休み） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績100%） 育児休暇（取得実績100%） 誕生日休暇 介護休暇 ハネムーン休暇 連休取得可能 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・希望職経験者 ※未経験の方でも採用できる枠はあります。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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