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契約社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【福岡】施工管理※福岡県に特化／転勤なし／自宅から直行直帰可能／1959年の設立の福岡地場企業
～九州トップ級建設企業／マンションや新築戸建などの住宅、オフィスビルやカー・ディーラー、スーパーマーケットなどの商業施設、その他、金融機関、教育施設、公共施設など幅広い多種多様な建物を造ることができる～
■業務内容
マンションや倉庫、商業施設をメインとした施工管理をお任せします。
■職務詳細
・現場調査、見積り作成
・施主との打ち合わせ
・安全、品質、工程、原価、環境の管理
・各種工事業者の手配、発注業務 など
■魅力
☆アサイン先
所在地を考慮し、直行直帰1時間程度で通える案件にアサインをしております。長期の出張などハードなイメージのある業界ですが、同社であればワークライフバランスを保ちながら業務に取り組むことが可能です！
☆安心の勤務体制
公共施設等大型案件に関しては5名以上で担当することが多く、1名に負担がかかることがないため、残業の抑制にも繋がっております。
完成した物件をオーナー様に引き渡す際、大きな感動を味わうことができます！
☆書類のDX化
シェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を導入しており、プロジェクトに集中できる環境を整えております！
■当社の魅力
担当していただくのは自社ブランドのマンションから、福祉施設、公共施設、オフィスビルなど様々です。経験豊富な方でも、新しいスキルが身に付く環境です。経験やスキルを活かして、役職者へのキャリアアップを目指すこともできます。
また、上位資格の取得を目指す方は当社が用意する資格取得支援制度を活用することができます。建築業界でスキルアップを目指したい方、福岡の街に腰を据えて働きたい方は大歓迎です。
■当社の特徴
地場大手の建設業者として戸建・マンション等の住宅から大型の商業施設まで、幅広い案件を手がけてきました。九州・沖縄エリアでの「年間着工数（地主営業）」ランキングでは業界トップを獲得しており、年商も20年以上200億円前後を維持し続けています。建築・不動産事業にグループでワンストップに対応できる強固な体制を築いていることから安定した基盤を確立しています。特にマンション経営の分野にて、不動産オーナーに対する事業提案から企画・設計、施工はもちろん、入退去の管理や、その後のメンテナンスに至るまでを手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6ヶ月※期間中給与の変動はありません。能力に応じて、記載期間より早く終了する場合があります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡県内の現場 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 事業所の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「研修制度」「ＯＪＴ」「資格取得支援」を軸とした教育制度で「建設のプロ」を育成。 ■資格取得支援では、1級建築士資格取得者育成に向け支援制度を拡充。選抜者へ受講料費用を全額会社が負担。 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務割増手当 ■住宅手当（持家月5,000円・賃貸（他社管理物件）：月1万円、賃貸（グループ会社管理物件）・単身：月2万円・ファミリー：月3万円） ■財形貯蓄制度 ■資格取得推進制度（受検費用・教材費用など一部支給） ■社宅あり ■研修所（糸島芥屋） ■福利厚生倶楽部 ■制服貸与 ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 週休2日制（第2・4・5土曜日）、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（入社6ヶ月後から）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たしている方 ・1級建築施工管理技士の資格所持者 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・1級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 上村建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たちは、地元福岡と共に歩み続ける総合建設業です ウエムラは、マンションや新築戸建などの住宅、オフィスやカーディーラー、スーパーマーケットなどの商業施設、その他金融機関や教育施設など、幅広い多種多様な建物を造ることができる総合建設業の会社です。 これからも福岡の地域に密着した企業であり続けるとともに、変化する街や人のニーズに対応し、地域の暮らしを支えていきたいと考えています。 ■特徴： 【福岡に根ざす、地場の建設会社として抜群の知名度と確固たる実績を築く】 2017年の売上高は250億円を突破し、堅実経営を続けています。 平成28年度の年間着工数は1，277戸(76棟)と地主営業の分野で、九州・沖縄エリアで最高位を獲得(全国賃貸住宅新聞発表)。建築、不動産に関わるプロ集団として確かな実績を誇っています。 「福岡」の街をよりよい街にするために、100年先でも福岡に残るものを、同社の一員として創っていくことができます。 ■同社の魅力： ・「研修制度」「OJT」「資格取得支援」を軸とした教育体制で「建築のプロ」を育成しています。 ・研修は各階層で開催され、各層でのスキルアップを図ることができます。 ・現場では、上司や先輩が指導役となり、OJT形式で計画的に指導しています。 ・働きながらでも資格が取得しやすいよう、専門学校と提携して優遇価格で受講できる制度を設けています。2018年1月現在、59名が1級建築士を、129名が1級建築施工管理技士を取得しており、多くの社員が支援制度を利用して試験合格を果たしています。 |
| 代表者 | 上村 英輔 |
| URL | https://www.e-uemura.jp/ |
| 設立 | 年1959年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,778百万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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