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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
プリセールス(ソリューション企画・提案担当)◆東証スタンダード上場/フレックス/リモート可
■概要:
HULFT Square等の当社プロダクトと生成AI等のテクノロジーを組み合わせて、ソリューションを企画・提案を行う業務を担当いただきます。
金融・製造・流通・公共など幅広く業種マーケットをカバーし、テクノロジーでビジネスを拡大する役割となります。
■業務詳細:
◇ソリューションビジネスにおける提案支援
・お客様のご要件、課題のヒアリングから解決に向けた提案シナリオの立案するなど、テクノロジー視点で営業とともに提案活動を行っていただく業務です。
◇ソリューションサービス・メニューの企画
・当社のプロダクト・ナレッジを活用し、お客様へ提供するソリューションサービスの企画を行っていただく業務です。
・社外セミナーやイベント登壇等のエバンジェリスト活動も行います。
■配属先:
適正に応じてデータインテグレーションコンサルティング部配下のDIコンサルティング課または、DIエンジニアリング課に配属予定です。
■当部門の魅力:
迅速な行動とインパクトのある成果を重視し、少人数で密に連携しながら新しいサービスを市場に投入する魅力的な環境が整っています。
◎ビジネスの拡大と新規提案に関わることができ、当社ビジネス成長への貢献を直接実感することができる
◎新しい技術や知識の習得をし、新しいサービスのアイデアを具体化し、実行に移す役割を担っており、イノベーションを推進する重要な役割を果たすことができる
◎少人数のためコミュニケーションが密に取れ、スピード感をもって業務に取り組むことができる
◎各メンバーが重要な役割を担うため、やりがいを感じながら経験を積むことが可能
■身につくスキル:
◇ビジネススキル(ヒアリング・ライティング・プレゼンテーション・顧客分析・課題整理・課題解決・プラン作成・トラブルシューティング等)
◇各種クラウドサービスの知識(AWS, Azure, GCP, Salesforce, kintone, Snowflake, SAP, Servicenow等)
◇ITインフラ知識(OS,サーバ,ネットワーク,ミドルウェア,Web,DB,IaaS等)
◇生成AIに関する知識
■働き方:
リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週2~3日程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週2~3日程度です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,700円~397,400円 その他固定手当/月:42,700円 <月給> 376,400円~440,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記「その他固定手当」は企業型確定拠出年金として支給します。 ・上記年収は、残業手当(全社平均である月20時間分)を含みます。 ・賞与:年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 長期的な視点で人材育成に取り組みます。個人別の育成計画を立て、個人個人に合った人材育成をします。キャリア、階層別・職種別に様々な角度からの研修があり、社内研修の他、外部のセミナーにも随時参加できます。 <その他補足> ■確定拠出年金(月々の給与として受け取りも可) ■資格取得、セミナー等受講費用補助 ■朝食、ランチ補助 ■セゾングループ共済会(パレット共済会):団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能 ■遠隔地採用者支度金制度:当社入社にともない遠隔地から転居をされる方へ、支度金を支給する制度です(最大200万円) ■社内カフェ・無料ドリンクサーバーあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日(完全週休2日、年間休日125日)・年末年始(12/29~1/4)・バケーション休暇・年次有給休暇・慶弔災害休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験2年以上 ・SIerでのソリューション営業経験 ・SIerでのエンジニア経験(コーディング・インフラ構築・顧客折衝) ■歓迎条件: ・業務アプリケーション構築PJにおける要件定義・外部設計工程の経験 ・基本情報技術者試験・パブリッククラウドサービサー認定資格・データ分析系資格などの資格保持 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セゾンテクノロジー |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F |
事業内容 | ■会社概要: 1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として設立し、流通システム、クレディセゾン向けなどクレジットカード関連のシステム構築を手掛ける他、データ転送ツールシェアNo.1の「HULFT」を保有。 ■事業詳細: (1)金融システム事業:国内クレジットカード業界で有数の加入者数と、業界屈指の稼動会員数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾン社の情報システムの構築と運用を、クレジットカードの一連の業務プロセスから、国際カードブランドのネットワークまでをシステム面から包括的にサポート。 (クレディセゾン社以外の金融システムの構築も実施) (2)流通サービスシステム事業:30年以上にわたり、百貨店・量販店・FCビジネス、専門店・外食・放送・通信等の流通・サービス業界向けに、システム構築とその運用をサポート。 (3)パッケージソフト開発「HULFT」:TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード(業界標準)であり、国内シェアNo.1を誇っています。 (4)カスタマーサービスセンター:24時間365日体制で運用・監視を実施。 ■女性も働きやすい環境: 通年で10名程の女性社員が、産休・育休制度を活用。復帰後も、勤務時間を短縮して勤務できるため、仕事と子育ての両立が可能です。 |
代表者 | 代表取締役社長/葉山 誠 |
URL | http://home.saison.co.jp/ |
設立 | 年1970年9月 |
資本金 | 1,367百万円 |
売上 | 23,864百万円 |
従業員数 | 757名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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