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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【フルリモート】Web・DTPデザイナー◆裁量があるためご自身のデザインを活かせます◎フレックス
【ふるさと納税の返礼品に関わるデザイン・DTPをお任せ/残業10~20h程度/フレックスタイム制】
■業務内容:
私たちは、「ふるさと納税」制度を導入する自治体・事業者のパートナーとして、運用業務をトータルで支援しています。当求人では、返礼品の魅力を最大限に引き出すデザイン業務に加え、制作ディレクションやチームマネジメントも担う正社員を募集します。WEBサイトや返礼品画像、ロゴ、チラシ、パッケージなど、多岐にわたるデザインに取り組み、チームや施策立案担当と連携しながら、地域の魅力をクリエイティブで発信。
ユーザーの反応や寄附額といった「リアルな成果」を実感できる、やりがいの大きい環境です。
制作会社とは異なり、残業も少なく、働き方の柔軟性も確保。
デザイン×マネジメントの力で、地域とチームの価値をともに高めていく――そんな挑戦をしたい方をお待ちしています。
■業務詳細:
◇デザイン制作
・Webデザイン(返礼品画像、LP、バナーなど)
・DTPデザイン(チラシ、ポスター、パンフレットなど)
・ロゴやパッケージ、ブランド設計
・イラスト制作 など
◇マネジメント・ディレクション
・デザイン品質・生産性向上に向けたフロー整備・改善
・デザイナーメンバーの育成・評価・サポート
・他部署(企画・マーケティングなど)との連携
・生成AI等の新ツール活用・導入検討
<対象業界>
数億、数十億規模中心
■ポジションの魅力:
◇制作会社では味わえない「ユーザーの反応」「寄附額」というリアルな成果が見える
◇インハウスならではの安定した働き方。残業も少なく柔軟な勤務体制
◇正社員6名+パート9名体制のデザインチームで、意見を出し合える環境
◇地方創生・地域活性に直結するクリエイティブの意義を実感でき
■働き方:
◇基本リモートワークとなりますので、ご自宅から勤務いただけます。
◇フレックスタイム制度あり。在宅・出社のハイブリッド勤務が可能です。
◇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F 勤務地最寄駅:JRまたは大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※原則リモートワークとなります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,418円~288,477円 固定残業手当/月:62,582円~71,523円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度あり <その他補足> ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある) ・週休3日勤務制度:あり ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBデザイン制作、またはDTPデザイン制作業務経験者(3年以上) ・制作ディレクション業務経験 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 ■歓迎条件: ・WordPressを使用したデザイン制作経験 ・複数名のチームをまとめたマネジメント・リーダー経験 ・新しいツール・トレンドに対する感度や、導入提案の経験 ・デザインの力で「売上」や「成果」に貢献した事例・実績がある方 ・ふるさと納税、地域活性、自治体支援などに対する興味・関心 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,428百万円 |
従業員数 | 312名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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