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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【新宿】自社店舗の設計~施工管理◆生活を彩る家具等を提供する「Francfranc」を運営◆在宅可
【「Francfranc」の新店のデザイン提案・設計・施工管理・コスト管理など/出店計画スタート~店舗オープンまで一気通貫で経験可!/リモート勤務可能・フルフレックス制・残業最大20hで働き方◎】
【募集背景】
Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。
さらなる新規出店を予定しているため、設計から施工完了までのプロセスを効率的かつ高品質に管理できる人材を募集したいと考えております。
【業務内容】
■新規店舗の設計および施工管理(内装・設備工事の計画立案、進捗管理)
■設計図面の確認およびサプライヤーとの仕様調整、仕様書作成
■施工現場の監督および品質管理、トラブルシューティング
■発注から納品までのスケジュール管理
■店舗デザイン課との連携によるデザインコンセプトの実現
■予算管理およびコスト最適化の提案
【ポジションの魅力】
■大手リテール企業の店舗開発に直接関与し、ブランドイメージを具現化する機会に立ち会えます
■多様なステークホルダーとの協業を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます
■リモート勤務が可能です(※地方在住のフルリモートは想定しておりません)
【組織構成/OJT体制】
■Francfranc施設担当は3名(男性課長+2名の女性メンバー)で構成されています。30代が多く、チームの雰囲気はフランクで風通しが良い一方で、一人一人がプロとして真剣に現場に向き合っていて、柔軟でありながら妥協はしない職人気質でもあります。
■教育にも力を入れていますので、仕事を通じて先輩に教わりながらスキルを身につけることができるところです。
【雇用形態について】
■株式会社Francfrancへの在籍出向となります。
■同社は、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
■お客様に「かわいい!」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
変更の範囲:会社の定める業務(出向中は、出向先の定める業務)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社Francfranc/青山(在籍出向) 住所:東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 (変更の範囲)本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は標準業績時の賞与含む 別途残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育にも力を入れていますので、仕事を通じて先輩に教わりながらスキルを身につけることができる環境でございます。 <その他補足> ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 通勤交通費支給 ◆特別休暇:産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度:確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)、特別休暇(産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など)、年末年始5日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・商業施設またはリテール店舗の施工管理経験(3年以上) ・建築または内装設計に関する知識(設計図面の読解、CAD使用経験) ■歓迎条件: ・アパレル、雑貨店での内装設計の経験者 ・内装建築施工管理技士の有資格者 ・photoshop、illustrator使用可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アインファーマシーズ |
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所在地 | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30 |
事業内容 | ~東証プライム上場/調剤薬局業界売上No.1のアイングループ/「アイン薬局」「アインズ&トルペ」「Francfranc」等を展開/売上高3,998億円(2024年4月期)で24年連続増収中!~ 【事業内容】アイングループは「ファーマシー事業」と「リテール事業」を主な事業としています。 ■調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営等 ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 【ファーマシー事業】 北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開。目指しているのは、その土地になくてはならない薬局となること。 そのために地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の皆さまの健康サポートに積極的に関わっています。 ■薬局店舗数1244店舗(2025年1月期末時点) ■新卒薬剤師採用人数:553名(2025年4月)※薬剤師6,786名 ■処方箋枚数:2,735万枚(2024年4月期) 【リテール事業】 首都圏、大阪、名古屋、札幌を中心にトータルビューティショップ”アインズ&トルペ”を展開。 女性が1時間楽しめるお店、「Enjoy 1 hour with us」をコンセプトに、コスメやファッション雑貨にも力を入れており、 「リップス アンド ヒップス」「アユーラ」等、オリジナルブランドの展開も行っています。 ■アインズ&トルペ(店舗数):81店舗 ■アインズ&トルペ(来客数):1,269万人(2024年4月期) ■アプリ会員数:188万人(2025年1月末) 【数字で見るアイングループ】 ■売上高:4,568億円(2025年4月期) ■25年連続増収(2025年4月期) ■女性管理者比率:36.8%(2024年4月期) ■社員数:18,300人(2025年4月末) 【企業特徴 ~アイングループの「想い」~】 <グループステートメント> まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。 すべては、お客様の元気と笑顔のために。私たちは”進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。 |
代表者 | 佐野 一幸 |
URL | http://www.ainj.co.jp |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 21,894百万円 |
売上 | 275596百万円 |
従業員数 | 18,300名 |
平均年齢 | 42.7歳 |
主要取引先 | - |
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