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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【福岡/飯塚】産業保健師(総務兼任)※ 世界トップシェア多数/急成長を遂げる総合精密部品メーカー
【連結売上高1.5兆円・営業利益1,000億円を目指すグローバル優良企業/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】
◆職務概要:
九州事業所で産業保健師として社員の健康管理や労働衛生を行っていただきます。当社では、従業員の心身の健康をサポートし、快適な職場環境を維持・向上させるため、産業保健師を募集いたします。本ポジションは、産業保健業務に加え、総務業務の一部も担当いただきます。企業での勤務経験をお持ちの方を歓迎します。
◆組織構成
九州事業所は約200名ほどの従業員が就業しており、九州事業推進部に配属となります。総務グループの一員として、社員の健康相談、保健指導、職場環境保全に関わる業務を行っていただきます。九州事業推進部はシステムグループ、経理グループ、総務グループを含め、13名が所属
【主な業務内容】
・健康相談及び保健指導
・健康診断の企画、実施、事後措置
・メンタルヘルス対策(セルフケア支援、休職・復職支援)
・職場巡視・作業環境管理への助言、安全衛生委員会への参加
・従業員の健康診断・ストレスチェックに関する事務手続き、産業医及び医療機関との連携
・来客対応、備品管理、オフィス環境整備に関する庶務業務
・福利厚生業務のサポート
◆当社の紹介
【直近12年間で売上高と営業利益はいずれも約4倍の成長】
急速な成長と安定した業績をは先を見通したM&Aによるものです。17年1月にミツミ電機と経営統合して現在のミネベアミツミが誕生。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化をしています。
【積極的なグローバル展開】
同社は世界27ヶ国163製造拠点を展開しています。
意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
◆ミツミ電機株式会社について:
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
※入社後すぐに、ミツミ電機株式会社へ出向し、業務を実施いただきます。(待遇に関する諸制度は全グループ共通です。)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> ミツミ電機株式会社 九州事業所 住所:福岡県飯塚市立岩1049 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※入社後、ミツミ電機株式会社へ出向 ※在宅勤務制度あり(育児介護事由等を含む適用条件あり) ※マイカー通勤可能(全体の4割が福岡・北九州地方から通勤/都市圏で生活しながら通勤することが可能) <転勤> 当面なし 当面はありませんが、将来的に、国内外への転勤可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績計6ヶ月分以上(業績連動方式) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当:扶養家族構成により5,000円~35,000円 寮社宅:※寮・社宅(応相談) 独身者住宅手当15,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円、上記家族手当が支給されている、かつ扶養となる配偶者9,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・企業での産業保健師としての業務経験 ・一般PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・従業員に対するコミュニケーション能力及び傾聴力 ◆歓迎条件: ・メンタルヘルスに関する専門知識や資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:保健師 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
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所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
事業内容 | ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 |
代表者 | 代表取締役 会長兼社長執行役員(CEO & COO)貝沼 由久 |
URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
設立 | 年1951年7月 |
資本金 | 68,258百万円 |
売上 | 1,522,703百万円 |
従業員数 | 85,596名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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