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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【鎌倉】ネットワークセキュリティシステムのハードウェアエンジニア◇国内外トップクラスシェア製品有
～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～
■業務内容：
ネットワークセキュリティシステムの根幹となる専用ネットワーク通信装置においてデジタル回路（FPGA）の設計・製作・試験業務をお任せします。開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携してプロジェクトを進めていただきます。
■具体的には
主ネットワーク通信装置のハードウェア開発に関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・ネットワーク通信装置の企画、提案
・デジタル回路の設計、開発
・デジタル回路の開発を行う協力会社担当者との仕様調整、工程管理、品質管理
・ハードウェア開発の取り纏め（仕様調整、工程管理、品質管理）
■使用言語、環境、ツール、資格等
・FPGA開発言語：Verilog HDL
・論理シミュレータ：Cadence Xcelium
・FPGA合成ツール：Altera Quartus Prime（現時点）
■組織のミッション
・ネットワークセキュリティ分野
ネットワークセキュリティ分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング
ミッション：顧客の重要通信インフラを支えるネットワークセキュリティシステムの提供
■キャリアステップのイメージ
キャリアステップのイメージ
入社後はまずOJT担当者と実案件の作業をしながらシステムやプロジェクトの状況を把握頂き、担当分野の主担当として活躍いただくことを考えております。
将来的に、ハードウェア開発の取り纏め、ネットワークセキュリティシステム開発のプロジェクトリーダー業務（マネジメント業務）を担い、その後は次期管理職を目指していただくようなキャリアステップとなります。
※上記はあくまでも一例です。また、ご思考次第では他部門への異動もございます。
■業務の魅力
・ネットワークセキュリティシステムを一から設計し、開発・運用・保守を業務としており、ネットワークセキュリティシステムの一環したライフサイクルに携わることができます。
・三菱電機が保有する世界最先端のセキュリティ技術を駆使したSI事業に携わることができます。
・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります
変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：基本的に出社による勤務形態。研修等の場合は在宅勤務可能。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はぼぼ無いが、キャリアアップや経験のため他場所に2年程度異動することがある ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※担当クラス 500万円 ～ 800万円／リーダークラス 800万～1200万円（いずれも経験・役割等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等 ＜その他補足＞ ■外勤手当 ■家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる ■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・論理回路（FPGA）の開発経験（3年以上）を有していること ・ハードウェア開発における5名以上のチームでの開発経験、保守・運用経験、成功に導くヒューマンスキル（人間性）を持っていること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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