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正社員
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インフラ領域に特化！
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● NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅
● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数
● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応
● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富
※GPUサーバの導入も予定しております！
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エンジニアの希望が最優先！
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■ 家庭を大事にしたいので「フルリモート」を選択
■ 幅広い技術力を向上させるために「受託開発」に挑戦
■ スキルを活かして「育成担当」や「マネジメント」を希望
「プライベート優先」「スペシャリスト志向」「事業拡大への貢献」
...などあなたのキャリアプランやライフプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
【フォロー体制】
●経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー
●各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全
●代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく
●他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有
【案件例】
■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築
■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■グローバル商社の大規模ネットワークシステム
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件
【開発環境・業務範囲】
■ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate
■サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi
■クラウド：AWS／Azure／GCP
■インフラ自動化：Terraform／CloudFormation
■コンテナ：Docker／Kubernetes
■セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN）
【「働きやすさ」「評価制度」も、きちんと"設計"し"実装"】
▽働き方
リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得—
エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮するための"インフラ"を整備。
更に注目すべきは”融通の利く環境”
「家族との時間を増やしたい」
⇒フルリモで残業が少ないプロジェクトに配属。
など希望やプライベートに合わせた働き方を叶えた社員が多数在籍しています。
▽評価制度
7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用—
「資格」「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。
次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます。
これがキャリアの次のステージで、あなたの技術力と経験を最大限に活かせる”アーキテクチャ”です。
【 インフラオタク大歓迎！”特殊”かつ”先端技術”の案件も保有】
当社では、最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支える事が可能です！
現在多くの大手企業が導入し始めているエミュレーターを4年前に導入するなど常に『未来への投資』を視野に活動。
挑戦し続ける当社だからこそ、
導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、
90％が光ファイバーかつ回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術を扱う案件
などを多数お任せいただいています。
もちろんモダンな技術を突き詰める事も可能ですが、
モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は、「個人が求めるキャリアの実現こそが、会社の成長に直結する」という考えのもと、事業を展開しています。
●クラウド、AI、400Gなどの最先端技術にアクセスできる環境
●競合の少ない領域やグローバル案件、大規模案件でのマネジメント経験
●若手育成、社内コンサルティング、ITインフラ最適化など組織変革への積極的な取り組み
...など多様なフィールドを用意。
ーーーまたフィールドの中でも、活躍のスタイルは人それぞれ。
例えばPMの中でも
・マネジメントをしつつ、プロジェクト管理に集中型
・マネジメントは最小限に、管理、プロセス改善、スキルの追求型
など、あなたの想いを聞かせてください！
【入社後の成長サポート】
案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、
「売上重視の営業体制」「営業の力不足」
「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、
⇒会社の押し付けた案件で働く
⇒納得したキャリアを歩めない
⇒技術者としてレベルup出来ない。
そんな経験ありませんか？
当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。
例えば・・
●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目
●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有
●各領域にスペシャリストを配置し技術的な目線で的確なフォロー
など"曖昧な言葉”ではなく"人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています。
ポイント1設立から12年インフラ領域に特化！ ＼他社では"叶わない"を実現できる"理由"を徹底解明！／
【第二成長フェーズを担う中核メンバーを募集！】
・ 昨年大手とのアライアンス契約を締結
・ 金沢に新拠点を開設するなど拠点も拡大
・『インフラ』と『IT×英語』の2軸で領域特化
・ プライム案件、先端技術の優良案件を獲得
など急成長を遂げている当社は更なる増員を計画中。
——エンジニアの理想のキャリアは、まさに十人十色。
そんな一人ひとりのライフステージ・希望・志向に合わせて働ける当社——
エンジニアの納得度が長期的な売上に繋がると考え、
心からエンジニアに寄り添える仕組みと会社風土を整備する当社でご経験を活かしませんか？
◆◆ラハイナ特徴◆◆
・ ワークライフバランスの実現
・ 希望のキャリア・業務内容にアサイン
・ 明確な評価項目で実績が給与に還元
◇面接は個性や志向のマッチ度確認！◇
面接・面談、オンライン・対面どちらでもOK！NGな質問ありません！
◇エンジニアに寄り添える万全な体制◇
営業は業界経験10年以上のベテランのみで構成！各領域に責任者を配置！
◇丁寧なアサインでマッチ度抜群！◇
“人柄・スキル・希望・相性”のミスマッチまで防ぐ丁寧なアサイン！
◇独自のリレーションで優良案件獲得◇
受託案件・400G案件・フルリモ案件など世に出回らない案件を獲得！
ポイント2個人の尊重と柔軟性に驚きました
入社して1年半、最も驚いたのは「柔軟性」です。前職では会社の方針で進む道や案件が決められていたり、個人的な事情に合わせて働くことは出来てませんでした。
一方ラ・ハイナでは「家庭を重視しながら働き、プライベートと仕事を両立させたい」という個人の希望を汲み取り、案件や業務を柔軟に考えていただいています。
必要があれば面談で「今の案件での課題に対する改善や効率的に動く方法」など今よりもっと有意義に業務に取り組める提案をしてくれています。
今では外資企業との大規模プロジェクトに入りながらも、残業はほぼなく、基本的には在宅で家族との時間を大切にしながら充実した働き方を実現しています！
ポイント3見せかけだけのエンジニアファーストじゃない
「エンジニアファースト」「案件豊富」「案件選択制」という記載をよく見かけますし、実際入って違った事が何度もありました。
入社前の面談で気になるところは回収しましたが、とはいえ入ってみないと分からないので少し不安がありましたが、いざ入社してみると全くそんなことはなく、仕組みや風土からエンジニアを心から大事にしている事が伝わりました。
他にもインフラに特化しているが故の案件の豊富さなど魅力はたくさんありますが、何よりもエンジニアファーストを曖昧な言葉ではなく仕組で実現している部分に驚きと嬉しさを感じました。
今では興味のあった400Gの超高速NWなど裁量の大きい、かつ今まで関わった事の無い先端技術にも触れることが出来、理想のエンジニアライフを送れています！
ポイント4取材担当者より
同社の特徴は、エンジニアの内なる欲求を見事に形にする環境にある。
IT人材支援と技術コンサルティングを手がける同社が大切にしているのは「社員の成功＝会社の成功」という哲学だ。
特筆すべきは、曖昧さを排除した5段階の評価システム。
「このスキルを身につければ次のランクへ」という明確な基準があり、自分の成長が数字として可視化される。実際に1年で月給5〜6万円アップした社員も珍しくない。
毎月の面談では単なる業務報告ではなく、「あなたの目標達成のために何が必要か」を上司と二人三脚で考える。さらに「チーム会」という社員同士の学び合いの場や、本格的な検証環境も用意され、技術的好奇心を満たす土壌が整っている。
「私生活をもっと大切にしたい」「キャリアの次のステージへ進みたい」—そんなエンジニアの切実な想いに、制度と文化の両面から応える会社―。ぜひ同社で、理想のキャリアを実現してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★平均月10時間以内と少なめです。残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をおこなったりして、なるべく希望時間内に収めるように調整します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート（完全在宅）勤務可能│エンジニアの9割がリモートワーク中】 ＃地方からご応募も歓迎します ＃勤務地は希望考慮して決定します ＃会社都合は一切ありません ■本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F）、 ■金沢技術センター（金沢駅付近） または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先にて勤務いただきます ※希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ※案件により、在宅勤務・リモートワークOK。9割がリモート勤務実施中。 うち3割がフルリモートとなります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 【前職給与を保証】 月給35万円～62万円+各種手当+決算賞与 ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実！ ★1年で月給5万円アップの実績もあり！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当月10時間分（2万5000円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり 【実際の給与例】 年収600万円 （33歳／ 入社5年目／上流（インフラ設計・構築）を担当） 年収450万円 （27歳／入社3年目／運用保守を担当） 【このようなポイントを評価します】 ◆向上心を持ち、現場でやってことないことにチャレンジする姿勢 ◆自身で立てた目標に向かい、行動し、成長していくこと ◆プロジェクトを一人で回せるようになること ◆リーダーとして後輩育成も担えるようにステップアップ出来ること |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を15分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★半日単位で取得可能。前借り可能なので、入社後すぐに取得できます！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり |
募集背景
設立からインフラ領域に特化してきた"実績”と経験10年以上の営業による”リレーション”を特徴に、大手外資企業の案件やプライム案件をはじめ数多くの優良案件を獲得。
更に、昨年金沢の技術センターを開所、大手との大型アライアンス契約も締結するなど急拡大を続けており、
今回は更なる組織拡大のためメンバーを大幅に増員致します。
| 応募資格 | 【20代～30代幅広く活躍中！あなたの経験を正当に評価します！】 ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしてのご経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 □インフラ設計・要件定義などの上流工程経験を活かしたい方 □ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなど複数領域の知見をお持ちの方 □英語力を活かして活躍の幅を広げたい方 □会社/組織のしがらみにとらわれず働きたい方 □自分の実力に見合った収入UPを叶えたい方 □趣味や家庭の時間など、私生活を充実させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 ≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役 武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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