【AlienSystem株式会社】インフラエンジニア｜日勤/土日祝休案件のみ｜経験浅め歓迎｜残業月10h以下｜リモート有｜月給30万～（正社員）

ポイント1本物のエンジニアになるための転職、しませんか(代表・二宮)

今の環境に問題があって、
「エンジニアなのに技術力が伸ばせない」とか
「エンジニアなのにふさわしい待遇が得られない」とか
いわば「似非エンジニア」になっちゃってる人、多いと思うんです。

例えば、
■ずっと同じプロジェクトに入ってる
→本番環境のみで自由に触れなかったり、
手順書ベースでの作業でしかやらせてくれない現場などは
スキルが上がりずらいもの。
自宅学習の内容を現場で生かすのもこつが必要で、
うちなら、そのコツも教えられます！

■商流が深いから単価が安い
→所属してる会社が違うってだけで
単価や給与が低いの、損ですよね？

■成長できる環境がない
→実際うちの社員でインフラや検証をやっていた要員が、
脆弱性診断の業務を行っていたり、
標的型攻撃に対する訓練の設計と実施、
セキュリティ製品導入に関する基盤設計構築などを行ってもらってます。

僕自身がインフラエンジニアから
セキュリティエンジニアになったので
「こうすればいい」という成功の法則があります。

難しいことは考えずに、
今は「変えたい」という想いさえあればOK。

当社でコピペエンジニアを卒業しませんか？

ポイント2「転職すること」について、僕の意見。

もしあなたが「とにかく収入上げたい」「残業したくない」「フルリモートしたい」とか条件だけ考えて転職しようとしているなら、当社には合わないと思います。エンジニアって、やっぱり技術力を武器にしなきゃ意味がない。まずは技術力があるから、その結果として収入が高くなったり、残業時間が少なくなったり、フルリモートができることもある。

目先の給与や高単価案件につられて仕事を選んでいるうちに、技術力が落ちたり時代に追いつかなくなったら、結果的に収入が減ることになる。エンジニアだったら、それくら自分で気づかないと。

単なるサラリーマンではなく「エンジニアでありたい」という方なら、経験が浅くたって、今は技術力が低くたって、大歓迎です！

ポイント3SESは、派遣ではなく"コンサル"であるべき

SESで働く最大のメリットって、色々な現場を経験できることだと思うんですよね。自社サービスのエンジニアと違って技術環境も色々だから、いいことも悪いこともたくさんの知見を持ってるはず。つまり技術だけじゃない、「＋α」が蓄積されるんですよ。

だから、SESこそお客様に対して「それはやめた方がいいです」と伝えてあげることが大切。さらにアプリやインフラの課題を洗い出して「こうすればよりシステムが業務を効率化してくれる」「システムの運用コストを抑えられる」など提案できるようになるはず。つまり、コンサルティングです。そこを目指したいですね。

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ポイント4取材担当者より

IT業界では相変わらず人手不足が深刻で、エンジニア向けの求人を見れば、エンジニアに都合のよさげな言葉が並ぶ。しかし、決して「エンジニアの経験があるだけで、思う通りの給与が得られ、やりたいことがやれる」わけではない。実際、あるIT企業の上層部の方からも「面接をしていても、ちょっと感違いしているのではないかと感じる方が増えた」と聞いた。

今回の取材で、エイリアンシステム代表の二宮氏はその点をずばりと指摘した。もちろん、同社がエンジニアを大切にしていないわけでも、給与が低いわけでもない。二宮氏が言いたいのは、「あくまで必要な技術力を持ってこそ、それにふさわしい扱い、待遇が受けられる」と言いたいのではないか。

この先、エンジニアとして生き抜くために今成長することを選ぶ方なら、きっと同社で望むような未来がひらけるに違いない。