正社員
★リモート案件＆クラウド案件多数
★月給35万円以上
キャリアの方向性を一緒に描きながら、あなたのペースで安心して成長できる環境をご用意します！
運用・監視などの経験があれば、早期にフェーズアップを狙える環境です。実際に、入社から1年後に構築業務にチャレンジするメンバーも在籍しています。設計・構築経験が豊富なエンジニアが直接フォローするため、現場で活きる知識や判断力を身につけながら成長できます。
当社では、インフラ運用・監視経験を活かして設計・構築フェーズへステップアップできるよう、現場と直結した技術支援を行っています。
現場で設計・構築を手がけるエンジニアが、プロジェクト単位で実践ベースの指導を行っており、座学だけで終わらない現場で通用する力を育てます。
★案件は既存取引先
- 国内大手通信キャリア(グループ会社多数)
- セキュリティ・ベンダー
- 音響機器製造・販売会社
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★年齢、社歴一切関係なし！
年功序列ではなく、代表と社員の関係もフラットです！
★希望により業務委託(フリーランス)での採用もOK！
【案件例】
- AWS基盤構築(VPC,EC2など)
- Azure認証基盤構築(EntraID構築、連携)
- 仮想化基盤を含むオンプレ環境構築(Windows,Linux,ESXi,Hyper-V)
- 運用保守(クラウド、仮想化環境、コンテナ)
- 脆弱性診断(Web,PF,スマホ,Pen,OSINT)
- 社内SE
【開発環境・業務範囲】
【業務範囲】
要件定義～運用保守(夜勤なし)
【環境】
★OS：Windows、Linux(Fedora系、Debian系が主)
★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
★ミドルウェア：Arcserve、NetBackup、Apache、Nginx、Nagios
★仮想化基盤：VMware(ESXi,vCSA)、Hyper-V(MSFC)
★クラウド:AWS、Azure、GCP、ECL(1.0、2.0)
【正解はない。でも成功はある。うちはそういう会社】
【1】設立5年目。まだまだ「これから」のフェーズです。
今後、受託案件事業を拡大していく！今だからこそ、
現場でのひらめきや気づき、アイディアが次の仕組みを生むきっかけになるかもしれません。
スタートアップならではの柔軟さを活かして、会社そのものを一緒につくっていける時期です。
【2】「それ、いけそう」から始まるスピード感
経営陣との距離が近いから、アイデアが浮かんだらすぐ試せる。
成功パターンを探しながら走る感じが性に合う人には、たまらない環境です。
【インフラ・セキュリティ領域で活躍できるエンジニアを育てたい】
LM（大規模言語モデル）をはじめとする生成AIの進化により、エンジニアの役割は大きく変わりつつあります。コーディングや構築など、従来の作業は徐々に自動化されていくでしょう。
だからこそ、これからは「人にしか生み出せない価値」を提供できるエンジニアが求められる時代です。
私たちは、そんな“本質的に強いエンジニア”を育て、社会に送り出すことに力を注いでいます。
インフラ領域に強みを持つ当社では、インフラエンジニアとして専門性を深めるも良し、セキュリティ分野へキャリアを広げるも良し。キャリアの軸を持ちたい人に、しっかり応える会社です。
【入社後の成長サポート】
一例として、以下のような構成を組める能力を取得。
Proxy（Squid）を使って、特定のADに参加しているドメインユーザーかつ特定のドメイングループのみ通信を許可する環境構築。（認証にはNTLMv2を使用）
[週1勉強会開催中]
また、今後の事業展開として、セキュリティ診断事業を行います。
現状まだセキュリティに強い人材が少なく、教育を進めてます。
ポイント1【月給35万円～・フルリモートOK】 あなたの『これから』を、うちで全力サポートします！！
■業界未経験スタートの監視オペレーターが【月給35万円】スタート
ポテンシャル重視、って言うと固いけど、シンプルに“いいな”って思った人には、還元してます。
今回は「IT業界でちょっとでも働いたことがある方」が対象です。
でも、見ているのは“これまで”よりも“これから”。
1年でも経験があれば、その先のポテンシャルを信じて、ちゃんと還元します。
▼ 当社がご用意している福利厚生
- 案件選択制で希望を最大限考慮
- 待機期間中も給与が満額支給
- TryHackMe費用
- HackTheBox費用
- 資格取得費用
「やってみる」の気持ちさえあればOK。スキルも未来も、うちが全力でサポートします。
「まずはやってみる」そんなマインドでOKです！
それができる方なら、入社時点で高い技術は求めません。
ポイント2「転職すること」について、僕の意見。
もしあなたが「とにかく収入上げたい」「残業したくない」「フルリモートしたい」とか条件だけ考えて転職しようとしているなら、当社には合わないと思います。エンジニアって、やっぱり技術力を武器にしなきゃ意味がない。まずは技術力があるから、その結果として収入が高くなったり、残業時間が少なくなったり、フルリモートができることもある。
目先の給与や高単価案件につられて仕事を選んでいるうちに、技術力が落ちたり時代に追いつかなくなったら、結果的に収入が減ることになる。エンジニアだったら、それくら自分で気づかないと。
単なるサラリーマンではなく「エンジニアでありたい」という方なら、経験が浅くたって、今は技術力が低くたって、大歓迎です！
ポイント3SESは、派遣ではなく"コンサル"であるべき
SESで働く最大のメリットって、色々な現場を経験できることだと思うんですよね。自社サービスのエンジニアと違って技術環境も色々だから、いいことも悪いこともたくさんの知見を持ってるはず。つまり技術だけじゃない、「＋α」が蓄積されるんですよ。
だから、SESこそお客様に対して「それはやめた方がいいです」と伝えてあげることが大切。さらにアプリやインフラの課題を洗い出して「こうすればよりシステムが業務を効率化してくれる」「システムの運用コストを抑えられる」など提案できるようになるはず。つまり、コンサルティングです。そこを目指したいですね。
▼MESSAGE▼
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ポイント4取材担当者より
IT業界では相変わらず人手不足が深刻で、エンジニア向けの求人を見れば、エンジニアに都合のよさげな言葉が並ぶ。しかし、決して「エンジニアの経験があるだけで、思う通りの給与が得られ、やりたいことがやれる」わけではない。実際、あるIT企業の上層部の方からも「面接をしていても、ちょっと感違いしているのではないかと感じる方が増えた」と聞いた。
今回の取材で、エイリアンシステム代表の二宮氏はその点をずばりと指摘した。もちろん、同社がエンジニアを大切にしていないわけでも、給与が低いわけでもない。二宮氏が言いたいのは、「あくまで必要な技術力を持ってこそ、それにふさわしい扱い、待遇が受けられる」と言いたいのではないか。
この先、エンジニアとして生き抜くために今成長することを選ぶ方なら、きっと同社で望むような未来がひらけるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月(雇用形態に差異はありません) |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 ★基本的に定時退勤です！ 案件の進捗により変動がございますが、基本的には10時間以下になるように努めております。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワーク案件あり≫ 在宅勤務(出社なし)、ハイブリッドワーク、または一都三県を中心としたプロジェクトでの勤務となります ■本社 東京都千代田区岩本町2丁目14-8 山本ビル・2 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ・都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分 JR・東京メトロ「秋葉原駅」徒歩7分 JR・東京メトロ「神田駅」徒歩8分 |
| 給与 | ★月給35万円以上！ ◆年収：420万円～800万円 ※固定残業代（30時間分/6万6488円～）含む ※超過分別途支給 ※試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし） 【希望に応じて給料反映】 「このくらいもらいたい」という希望をまず言ってもらい、技術力・案件内容とすり合わせながら最大限考慮します！ 【実際の給与例】 ■インフラ経験1年半：年収420万円以上/月額35万円 ■インフラ経験3年：年収540万円/月額45万円 ■インフラ経験5年：年収680万円/月額57万円 ■セキュリティ経験2年半:年収720万円/月額60万円 ※いずれも、想定されるモデル年収 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■超過手当(月稼働190hを超えた場合) ■健康診断費支給 ■リファラル手当(紹介者へ支給:15万円～) ■資格取得支援制度 ■副業OK(IT関連。バグバウンティ・個人開発プロジェクトなど) ■服装自由 ■社内禁煙(常駐先による) ■TryHackMe or HackTheBox付与 ■社内イベント(CTF Beginnerなど) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※現在有給の付与日数を増やす方向で検討中!!! |
募集背景
2021年の設立以来、エンジニアリングに特化した事業を展開し、エンドユーザー直取引の案件も増加。多様な現場に参画しつつ、新規開拓も積極的に行い、着実に経営基盤を築いてきました。
現在はエンジニア30名体制へと成長。そして今、さらなる事業拡大フェーズを迎え、受託案件に向けて一緒に創っていく【コアメンバー】を募集中。
| 応募資格 | ★IT業界に関する何かしらの実務経験が1年以上ある方 ※監視、キッティング、ヘルプデスクなどの経験も歓迎！ ★学歴不問 【こんな方と一緒に働きたい】 ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★「こうしたい！」という気持ちを、発言できる方 ★正解のないことを調べ、仮説を立てて、実践をすることにワクワクできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | AlienSystem株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町2丁目14-8 山本ビル・2 |
| 事業内容 | ＼技術力を高めて、長く活躍できるエンジニアを目指そう／ ◎エンド直請けあり◎資格取得支援や週1回の勉強会あり ◎残業月10h以下◎服装髪型自由 1.システムエンジニアリングサービスに関する業務 2.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアの脆弱性診断及び補修に関する業務 3.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアのコンサルティング業務 4.ソフトウェアの開発、管理及び販売並びにその保全に関する業務 |
| 代表者 | 代表取締役 二宮 勇貴 |
| URL | https://aliensystem.co.jp |
| 設立 | 2021年4月1日 |
| 資本金 | 600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2024年4月30日現在）※業務委託・契約社員含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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