【日南株式会社】ケアスタッフ#未経験歓迎#賞与2.5ヶ月以上支給実績あり#1週間の休暇取得OK（正社員）

◎残業ほぼなし&有給取得率98％
◎定着率95％
◎物価・家賃が安くて収入面も安心
◎マイカー通勤OK
◎資格手当全2万円&夜勤手当1回1.5万円

≪沖縄の穏やかな時間の中で、人に寄り添う仕事≫
私たちの施設では、
介護度4〜5の重度の方々が穏やかに過ごせるよう日々のケアを行います。
病院では対応できない、自宅に戻れない方々の生活を支えるという
社会的にも大切な役割を担っています！

＼具体的には／
◎機能訓練
◎レク活動
◎食事・入浴・排泄などの日常生活の補助
◎掃除・買い物・料理など日常生活の支援

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人間関係でトラブルゼロの理由
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★相談体制が充実
・定例で上司と1on1面談
・代表に直接相談OK（LINE相談も可）
・悩んだら即対応の体制
・人疲れしたら施設チェンジOK

★フラットな職場文化
・役割は明確、でも上下関係なし
・高圧的な指導は代表が徹底排除
転職者の9割が「人間関係のストレスがない」と驚いています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【本土と沖縄、暮らしの実態比較〜移住者たちの体験談〜】
【住まい】 本土：ワンルーム8万円 → 沖縄：2LDK4万円
「家賃半額で広さ2倍、窓から海が見える贅沢」

【朝時間】 本土：慌ただしい準備 → 沖縄：ゆとりの朝食
「満員電車なし、朝日と鳥の声に癒される毎日」

【人間関係】本土：隣人の顔も知らず → 沖縄：温かな交流
「方言も少しずつ覚えて、第二の家族ができました」

【移住者の声】「想像より馴染みやすく『もっと早く来ればよかった』と実感。
本土出身者も多いから、共通の悩みを分かち合える安心感があります」

【沖縄で見つける理想の職場環境～働きやすさ”も"働き方”も“～】
◎働きやすさ（定着率95％）
・残業ほぼゼロ：代表の「残業はあまり意味がない」という方針
・シフト制：週休2日（月8〜10日休み）
・1週間の長期休暇も相談OK
・有給取得率98％：「休みたい時に休める」が当たり前
・マイカー通勤OK：無料駐車場完備

◎働き方
・死角の少ない設計：動きやすく疲労軽減できる施設設計
・情報共有ツール：グループチャット・LINE WORKSで伝達ミスを防止

【一日の仕事の流れ】
≪日勤の場合≫
8:30〜 朝の申し送り（今日のケアポイントを確認）
9:00〜 入浴介助、おむつ交換、記録業務
12:00〜 昼食（利用者様と一緒に楽しい時間♪）
13:00〜 吸引（補助）
14:00〜 入浴・ケア・おむつ交換
17:30〜 退勤（残業はほぼありません）

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーション能力：多様な背景を持つ利用者様・スタッフとの関わりを通じて、人間関係構築力が向上します
◎専門的ケアスキル：通常は看護師しかできない喀痰吸引などの特別なスキルも習得できます

【教育制度について】
◎経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導
◎独り立ちまでの1〜3ヶ月OJT完備
◎代表自身も未経験スタート→質問し放題の環境
◎定期研修でスキルアップ・キャリアアップ可能

【資格取得支援について】
◎介護の各種資格取得を会社がバックアップ
◎資格手当支給（初任者3千円/実務者7千円/福祉士1万円）
◎看護師限定の「喀痰吸引」資格も取得可能
◎専門スキルで長く活躍できるキャリア形成

【配属部署概要】
《充実した人員配置を整えています！》
日勤：8:30〜17:30
夜勤体制：看護師1〜2名、介護職2名
日中体制：看護師2～3名、介護職5名程度

【男女比】
男性5:女性5