正社員
【主な業務内容】
・新卒採用戦略の企画・設計・実行
・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで）
・採用広報・ブランディングの企画・運用
・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進
・採用マーケティング施策の立案・実行
・経営層との連携による採用方針の策定・改善
【ポジションの特徴】
・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング
・経営視点で採用を設計できる高い裁量
・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能
・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ★柔軟な働き方が可能で、業務やチーム状況に応じて調整できます ★働き方に関するご希望は、選考過程でお気軽にご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：450万円〜950万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※マネージャー／リーダークラスの場合 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ※メンバークラスの場合、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターの経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・法人営業またはマーケティングの経験 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 【歓迎要件】 ・採用・営業・マーケティング分野で卓越した成果を残した経験 ・新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 ・採用／新規事業／コーポレート部門などの立ち上げ経験 ・グローバル採用経験またはビジネスレベルの英語力 ・IT・SaaS業界での採用経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 業界の常識を覆す新たな仕組みを生み出し、国内外で急成長を遂げているスタートアップ企業です。 製造業×テクノロジーという社会的意義の高い領域で、データと仕組みの力によって産業全体の可能性を広げています。 設立から数年で複数のプロダクトを展開し、グローバル市場への進出も加速中。 第二創業期を迎え、組織・事業ともに大きな変革フェーズにあり、今後の成長を支える仲間を積極的に募集しています。 社内には、大手企業・ベンチャー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、挑戦と協働を重んじるカルチャーが根付いています。 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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