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正社員
■仕事内容（エンタープライズセールス◆Leader／Member）
●国内製造業向けのAI・データ活用支援サービスの提案営業
・国内大手製造業企業を対象に、業務課題の発掘とデジタル変革（DX）支援を実施
・顧客の複数部門や経営層に対して、業務改革・プロセス改善の提案を行う
・社内の技術部門や営業支援部門と連携し、戦略的な営業活動を推進
・新規商談はインサイドセールスが創出するため、提案活動に集中できる環境
・出張・直行直帰・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ●関西オフィス ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ★柔軟な働き方が可能で、業務やチーム状況に応じて調整できます ★働き方に関するご希望は、選考過程でお気軽にご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：510万円〜1030万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・法人向けの新規営業経験（概ね5年以上） ・対面での営業経験 ・普通自動車運転免許を保有している方 ■歓迎される経験・スキル（尚可） ・システムやソフトウェアなど、無形商材の提案営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・営業チームやプロジェクトのマネジメント経験 ■求める人物像 ・ビジネスで成果を出すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・企業のミッションや価値観に共感し、社会的意義のある仕事に挑戦したい方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内最大級の産業領域に革新をもたらす、急成長中のテクノロジー企業。 製造業を中心としたB2B領域において、AIとデータを活用した独自のプラットフォームを展開し、業界の常識を根本から変える挑戦を続けています。 「埋もれた力を解放する」というミッションのもと、現場から経営層までを巻き込んだ業務改革を支援。 新しい市場を創出するフェーズにあり、社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われる環境です。 スタートアップならではのスピード感と、整ったオンボーディング・教育体制を両立。 柔軟な働き方や成果に応じた報酬制度も整備されており、営業としての成長と挑戦を両立できるフィールドが広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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