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正社員
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!
<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 高崎市 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方】 ■想定年収:400~800万円 ※前年給与保証がございますので、前年の年収が上記の年収よりも高い場合、想定年収は前年の年収によって決定されます。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 <月給制の場合> 月給250,000円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月33.32時間分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。 【仕入営業または売買仲介営業の経験のない方】 ■想定年収 400万円以上(300万円+インセンティブ) 月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月17.16時間分/25,100円分)含み、超過分は別途支給します。各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日・休暇 | 完全週休2日制 ※基本火水 <★年間休日115日★> |
応募資格 | ・社会人経験3年以上 〈歓迎条件〉 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 戸建分譲住宅を全国展開し企画販売を手がける不動産企業 |
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所在地 | - |
事業内容 | 戸建分譲住宅を全国展開し企画販売を手がける不動産企業 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1990年11月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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