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正社員
＜仕事内容＞
税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。
＜職務内容詳細＞
■決算業務（税金計算、申告書作成など）
■国内税務全般
■国際税務（移転価格対応など）
■新規案件に係る税務処理の検討（海外進出など）
■税務上の有利選択の提案
（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案）
■部内の全般的なサポート
■業務の視える化の推進
■上記に付随する業務
＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて、
担当業務をお任せしていきます。
＜部門詳細・内訳＞
経理部（総勢26名）…男性：11名、女性15名
40代部長、40代課長代理、30代課長代理
・経理グループ…30代課長代理、30代係長、30代係長、30代主任、30代主任、50代主任、30代主任、30代主任、20代男性、20代女性、一般事務スタッフ
・連結決算グループ…30代課長代理、30代係長、30代主任、30代主任、20代女性1人、30代女性1人
・税務グループ…50代課長、40代主任、一般事務スタッフ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目８番39号 JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～996万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）・等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子／世帯主かつ非管理職のみ支給）地域手当、資格手当（公認会計士／月10万円 税理士／月8万円等） ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日前後】土日（完全週休2日）、祝日、夏季（3営業日）、年末年始（7日） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 下記のすべてを満たすこと ・大学卒業 ・税理士資格(有資格者を含む) ＜歓迎条件＞ ・事業会社での税務経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サムティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■不動産開発事業 ■不動産ソリューション事業 ■不動産賃貸事業 ■ホテル開発・保有・運営事業 他 【独立系総合不動産企業としての優れたビジネスモデル】 ■同社は、事業用地の仕入、マンションの企画・開発、賃貸募集、物件管理、販売及び保有をグループ内で完結できる「総合不動産会社」として成長を続けています。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設など多様な資産を保有。 ■≪成長×安定≫の事業展開。「不動産事業」による成長性と「不動産賃貸事業」による安定性、2本柱での経営推進がサムティグループのビジネスモデルの強みです。この2 事業の組み合わせによって、これまでに「バブル崩壊」「リーマンショック」という2 つの大きな金融危機を乗り越え、成長を続けてきました。また、「つくる/取得する」～「貸す」～「売る」～「受託する」をグループでノンストップで推進し、効率良いビジネスモデルを実現。信託受益権など、金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能な環境です。 【圧倒的・継続的な事業拡大】 ■収益不動産を全国各地で取得し、圧倒的な開発物件数を実現しています。開発物件数は総数約715件（竣工済約472件／開発予定約243件）。 ■営業拠点としても、全国に展開。東京支店（2011年2月）、福岡支店（2012年6月）、札幌支店（2015年5月）、名古屋支店（2016年3月）、広島支店（2019年12月）、仙台支店（2025年1月）を開設。 ■サムティホールディングス株式会社は、ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 【ビジネスモデル転換】 ■2024年10月には、更なる成長ステージに進むため、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントと資本業務提携を行い、重要な一歩を踏み出すことを決断。強固な収益基盤の構築を目指しています。今後、サムティグループは目まぐるしく変化する市場環境において、さらなる柔軟性を持ちながら新たな収益モデルへの転換を図ることで、国内外において確かな地位を確立し、企業価値の向上実現に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.samty.co.jp |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 20,725百万円 |
| 売上 | 198,600百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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