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正社員
【職務概要】
キーエンス製品を生産する協力工場で稼働している自動製造装置にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・稼働している自動機のメンテナンス対応:扱っている自動機は、ネジ締めやはんだ付け作業を自動化したものから、ロボットを用いた大型なものまで多数あります。
自動機はさまざまな技術を用いた構成となっており、まずは自身の得意分野のメンテナンスからスタートし、業務をしていく中で徐々に知識を広げていただきます。
・不具合原因を分析し、根本解決に向けた改良設計と導入:不具合のメンテナンス対応において、真の原因が何であったのかを突き止め、それが今後発生しないように改良設計を実施します。原因の根本解決のためにはアイデアや提案力が必要となります。
・工場技術スタッフへの育成指導:自動機不具合の1次対応は、工場技術スタッフが実施し、原因がわからないときに同社に連絡が来て、メンテナンスを行っています。
この1次対応を実施する工場技術スタッフに、指導・育成し、以降、現場だけでスピーディに不具合解決ができるようにします。
・突発トラブル撲滅のための、予防保全・予知保全の取組立案・実施:自動機の突発トラブルが発生すると、生産停止してしまうことはもちろん、業務上の負担にもなります。そのため、突発トラブルが起きないよう、事前に自動機の状態を把握したり、事前に手を打つ保全取組が重要になり、どのようにしたら突発トラブルが防止できるのかを検討・立案し、実施していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:620万~860万円 月給制:月額336400円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給:社内規定による)、クラス加算手当、残業手当、産休・育休制度、退職金制度、人間ドック制度(35歳以上)、予防接種費用補助、引っ越し補助手当 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日130日、完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークに7日以上の連続休暇あり、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・設備自動機の立ち上げやメンテナンスの実務経験がある方 【尚可】 ・ロボット、空圧回路、電気回路、制御(ラダー)、画像処理、プログラミング言語に関するスキルがある方 ★将来的な業務★ 将来的には、新規自動機の設計・立ち上げや、新規自動機取引先の開拓など、 設備の自動化にまつわる様々な業務に参画いただくことも可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造 【会社の特徴】■同社は、親会社のグループカンパニーとして、同社の主力商品でもあるFA用センサをはじめ、計測器や画像処理機器などの「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担当しています。 ■同社のミッションは、親会社の商品のプロフェッショナルとして技術力を信頼に変えてお客様満足度を高めるとともに、業務によって得られた情報を適切にフィードバックすることで次世代の商品の開発に貢献し、グループを支えていくことです。 年間休日が多く、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境を整えている企業です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.keyence-engineering.co.jp/ |
設立 | 1985年9月1日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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