正社員
★国内マンガアプリNo.1の地位を確立、運営★
自社サービスを運営し、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーとして事業拡大をしている同社にて下記業務をお任せします。
【業務内容】
従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しています。Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づき、日本市場と業界の特性を踏まえて、グローバルとローカルのバランスを最適化しています。
法令・コンプライアンスに準拠したPayroll業務を行い、従業員体験（Employee Experience）を高める福利厚生の運用も推進いただきます。
【具体的な業務内容】
■評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画
■Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営
■人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション
【働き方について】
リモートワークと出社を組み合わせるハイブリット式で業務を行っております。
従業員が柔軟に働いていただける環境となっております。
【福利厚生、働く環境】
■社内カフェ・マッサージ・健康支援・ベビーシッター利用支援等多数
【同社】
■「マンガサービスを運営する会社」ではなく
新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニー
■同社グループの一員として多くのコンテンツを世界へ発信
■グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）
■圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体
同社グループの一員として日本市場で展開
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事システムを活用して評価、補償（給与を含む）、勤労、労務、組織発令のうち1つ以上の業務を経験された方 ■Excelなどを利用したデータ分析、活用能力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■評価、インセンティブ、昇格、昇級プロセス企画/運用の実務経験 ■日本の労働法、税法に関する知識 ■英語または韓国語のコミュニケーション能力 ■様々な人事業務に興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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