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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【京都/伏見】マーケティング・EC運営／『千寿せんべい』／残業無・基本土日休/育休復帰100％
～『千寿せんべい』で有名な老舗京菓子メーカー／事業戦略からWEB商品企画、物流フローまでを包括的にお任せ／キャリアアップが叶います！／残業少なめ／社食・従業員割有◎～
■業務内容：
通販サイトの売上に関わる業務全般をご担当いただきます。
当社が運営しているECサイト（自社サイト・楽天・Amazon等）及び通販事業の売上を向上のため中長期的な営業戦略を策定し、分析に基づき実行・改善等の運用をお願いします。
◎写真撮影のディレクションから広告の打ち方まで、幅広くご自身のアイデアを実現できる環境です◎
<具体的な仕事内容>
▽ECサイトの運営・管理
▽施策の実行と検証、マーケティング、分析業務
▽各モール広告プロモーション運用
▽サイト・販促物等の外部制作会社への制作指示、ディレクション
▽EC事業戦略、売上・コスト等の予実管理
▽他部署と連携した新商品企画
▽システム導入、物流フローの調整
＜取り組み一例＞
EC運営だけでなく、販促のための様々な企画立案～実行まで、ご自身のアイデアを実現していただける環境です！
★販促・EC★
ギフト特集や季節の食材特集などの特集企画や、商品ごとのページレイアウトの考案。
※デザインなどは外注
★サービス改善★
「お急ぎ便」の導入や「ふろしき」でのラッピングサービスなど
■組織構成：
・課長（40代）
・メンバー6名（20～30代）
<職場の雰囲気>
老舗和菓子屋のなかでもフットワークの軽い社員が多く、常に新しいことに挑戦していく姿勢があります。常に考えて行動し、失敗しても努力する人を応援する社風です。職場はワンフロアで、総務部・人材開発部・営業部・商品企画部・製造部・商品管理部が働いている環境の為、情報共有が早くできます。
■評価制度：
全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、様々な活動に取り組んでいます。今年度は百貨店と信頼関係を築いた営業マネージャー、複数の店舗と協力し合いながら売上目標を達成した店長が受賞しました。当社では、数字に表れない部分も多面的に評価をしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・自転車・バイク通勤OK（駐車場あり）・マイカー通勤・自動車通勤OK ・中書島駅徒歩10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～448,000円 ＜月給＞ 300,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4回） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■モデル年収： 40歳 年収490万円／月給38万円＋賞与（経験6年） ※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給（月上限：5万円） 家族手当：福利厚生欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金401K ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■レクリエーション（テーマパーク、高級ホテル、食事会など） ■クラブ活動（ソフトボール、テニス、スキー、サイクリングなど） ■家族手当：扶養配偶者/16,000円、こども/6,000円/第2子まで（3子以降は5,000円) ■食堂あり（1食400円） ■従業員割引あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 ■休日はシフト制（基本的に土日休、振休有） ■年間休日103日（計画有給５日を合わせて計108日はお休みです） ■慶弔休暇、有給休暇、裁判員制度特別休暇 ■有給消化率：80％（2024年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ECサイトの運用経験（業種不問） ・WEB広告業務における運用経験 └Google、Yahoo!、Amazon、楽天等の広告業務の運用経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・コンテンツSEOのご経験 ・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析、および対策立案経験 ■こんな方はご応募ください ・EC運用のスキルを磨いていきたい方 ・周りの人と協調して仕事をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鼓月 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8235 京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。 ■事業内容： 京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子類の製造や、全国70箇所の直営店、百貨店インショップの運営を行っています。 ■各店舗の特徴： （1）百貨店内店舗…店舗販売が中心です。より良い手土産やギフトを求める顧客を引き付け、鼓月のファンを増やすことが大切です。売り場の見せ方やスタッフの接客指導に気を配り、チーム全体を盛り上げるリーダーシップが求められます。 （2）路面店…店長は新規開拓やルート営業を行い、自らビジネスを創り出します。来店される顧客、法人営業も強化しています。 ・法人…周年記念や展示会のお中元、お歳暮、手土産 ・学校…入学式や卒業式等の学校行事等での記念品 ・ブライダル…ブライダルウェアへの出展、式場やホテルとの提携 ■特徴： 京菓子の伝統を守りながらも、洋菓子とのコラボレーションをはかるなど、非常にアグレッシブな試みをしている企業です。 ■組織風土： ・風通しの良い社風です。 ・販売スタッフで成果を上げ、本部の人事、総務、営業、企画などで活躍をしている方もたくさんいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kogetsu.com/ |
| 設立 | 年1945年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,206百万円 |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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