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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【池袋】法人向け研修の企画営業◇「あそび」に拘る研修の企画提案・新事業/急成長ベンチャー/リモート可
~「あそぶ」社員研修を創る/中途入社社多数活躍◎リモート可/年休126日/福利厚生充実~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集します。
■業務内容:
<まずは…>
・研修プランの構築、ブラッシュアップ
・顧客開拓
・営業商談
・企画書作成
・イベント運営業務
<ゆくゆくは…>
・WEBマーケティング施策の実行
・アライアンス業務
・事業計画の作成
■「あそぶ社員研修」とは:
・楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しいコンテンツで、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。
・研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。
【主なターゲット層】
主に20~30代の若手社員を対象に、下記研修を計画しています。
ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。
内定者研修/新人研修/階層別研修
【主な顧客】
企業の人事部や経営陣が主な顧客です。
営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。
■組織について:
新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っています。
こちらに新メンバーとして加わっていただき、教育・研修業界のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきたいと考えています。
■当社について:
当社は、企業・自治体・商業施設といったtoB向けにリアルイベント・オンラインイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。
社内エンゲージメント向上・防災&SDGs意識向上・地域活性化・集客など、さまざまな課題を「あそび」で解決します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,100円~327,600円 固定残業手当/月:67,900円~102,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回/6か月毎の面談で決定 ※適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり ■自己成長に関わる費用補助…各自が必要だと判断すれば、講座、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポート。 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザワクチン費用負担 ■上級救命講習費用負担 ■服装自由 ■オフィス内に給水機あり ■社員旅行あり(2022年は熱海、2023年は札幌に行きました。) ■リモートワーク制度有(許可制) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休業(取得実績/時短勤務の相談可)、介護休業、有給休暇(ストック制度あり) ※土日祝にイベント出勤の場合有(挙手制・振休有) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇法人営業経験3年以上 ◇下記いずれかを満たす方 ・研修業界でのご経験 ・自社内の研修担当のご経験(業界不問) ■歓迎条件: ◇謎解きや宝探しが好き、携わったことがある方 ◇英語を話せる方(インバウンド向けのイベントもあります) ◇防災やSDGsに詳しい、興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社IKUSA |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F |
事業内容 | 「あそび総合カンパニー」 株式会社IKUSAは、2012年に創業した、企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。 ★リアルからオンラインまで60種類を超えるフルラインナップサービス ★リピート率30%:「また」利用したくなるイベント。多くのクライアントからご評価をいただいています。課題を解決できるからこそ、繰り返し利用されています。 ★企業・自治体・商業施設など2000社以上がIKUSAのサービス導入。100,000人が体験 その課題、あそびで解決します。 「課題を見つけ、あそびで解決」 成長の秘密は、顧客の課題や時代の変化に合わせ、年間10種類以上のサービス開発を自社で行えるあそびの開発力と提案力、 そして年1000件以上のイベント運営を行う組織力にあります。 また、近年では、防災をはじめとする社会課題の解決などにも力を入れています。 「自由と責任」 危機時の教訓を活かし、柔軟性とスピード感のあるアクションが強みです。 力さえ示せば裁量権と責任をお渡しします。あそびのサービス開発から事業の展開まで、職域に囚われずチャレンジ可能です。 【経営理念】 ・Purpose あそびの価値を高める 付加価値の高いあそびで、楽しさの価値を示そう。社会に必要と されるあそびを磨き、届け、社会を、世界を楽しくしよう。私たち はあそびで生きていく。 ・Vision あそび総合カンバニー 社会課題をあそびで楽しく解決。あそびのスペシャリストが集い、成長を目指すあそびスタートアップ。 ・Mission 世界中のあらゆる人が遊ぶ機会 仲間 場所を生み出す 私たちは世界中のあらゆる人、子どもも大人も、どの国の人も一緒に遊べる、機会を創り、場を生み出し、仲間ができるあそびを生み出していきます。 【採用サイトもぜひご確認ください】 https://ikusa.co.jp/recruit/ 代表メッセージ: https://ikusa.co.jp/recruit/voice/ メンバーインタビュー: https://ikusa.co.jp/interview/ |
代表者 | - |
URL | https://ikusa.co.jp/ |
設立 | 年2012年5月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 64名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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