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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【表参道】PRディレクター／クライアント企業のPR活動支援◆「社会に選ばれるブランド」を創る
【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】
■部門概要
広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門で、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されています。
■業務内容
クライアントのブランドが持つ価値を発掘・再定義し、さらにその先の価値に昇華させる。
そしてPR視点から導いたコアアイデアを、メディア・SNS・エクスペリエンス・デジタル施策など最適な手段で実装し、生活者に届けていく。
目指すのは「社会に選ばれるブランド」を創ること。
PRの知見を活かし、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担うポジションです。
■主な業務
アカウントチームに所属し、PRディレクターとして以下の業務を担当いただきます。
◎PRコミュニケーション戦略の企画・設計・実行
◎PRイベントの企画・運営ディレクション
◎クライアント企業のPR活動支援（広報コンサルティング含む）
◎プレスリリース、ニュースレターの作成
◎メディア／競合動向のリサーチと分析
◎社内外のクリエイティブやPRパートナーとの連携・進行管理
※実務部分はPRパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。
■魅力
◇実践の場が豊富にある環境
年間を通して多数のプロジェクトが動いており、多様な業界・課題に対して実践を通じてスキルを磨ける環境があります。
◇「PRだけ」に縛られない、横断型の提案が可能
縦割り組織ではないからこそ、クライアント課題に対して最適な手段を柔軟に選び、チームでプランをつくり上げていけます。
■組織構成
◇アカウント部門：約60名で構成され、案件ごとにクリエイティブ、デジタル、PRなどのスペシャリストとチームを組成
◇PRチーム体制：社員1名＋PR会社出向3名が在籍。PR実務は外部パートナーと連携しつつ、戦略起点でリード可能な体制です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験やスキルによっては契約社員での採用の可能性あり。 ※その際も諸条件は変更御座いません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も条件その他変更なし ＜契約社員雇用の場合＞ ■契約期間：6カ月 ■契約更新：あり ■更新理由：業務習熟度・勤務実績等 ■更新上限：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤なし（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フリーアドレス、リモート可。裁量のある働き方が可能です。 ■アクセス：東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩7分／JR 山手線・東急東横線・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩12分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,360円～438,720円 その他固定手当/月：3,430円～6,860円 固定残業手当/月：77,210円～154,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■KANAMELグループ各種研修 ■セミナー受講プログラム（年4回以上） ■若手社員向けジョブローテーションプラグラム（3ヶ月程度） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■育児支援制度 ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PR会社／広告代理店のPR部門／事業会社の広報部門での実務経験5年以上 ・PR視点でのコミュニケーション設計・プランニングのご経験 ■歓迎要件： ・ブランドマーケティング、広告（特にデジタル領域）に関する知見 ・英語を使用した業務経験 ※実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・設計から実行までを幅広く担える、課題解決に向けたコミュニケーションデザイン ・テレビCMなど広告映像の企画・制作 ・デジタルコミュニケーションに必要とされる制作・効果測定 ・メディアプランの提供・運用 ・イベント、セールスプロモーションの企画・運営 ・広報・PRコンサルティングサービス ・こま撮りアニメーションやミュージックビデオなど、コンテンツの企画・制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group-fm.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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