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正社員
物流系の業務システム開発プロジェクトに参画していただきます。まずは稼働中のプロジェクトにて、開発・テスト等の工程から携わり、物流システムの基礎からキャッチアップしていきましょう。
＜具体的な業務について＞
●要件定義から運用まで一貫した開発プロセスに参画
●エンドユーザーとの直接折衝による要件定義
●受託システムの設計・開発・テスト・運用保守 など
※経験・スキルに応じた業務からお任せしていくのでご安心ください
※将来的には開発チームのリーダーとしてご活躍いただく予定です
●PLとしてのキャリアパスが待っています。
・経験豊富なPMのサポートのもと、要件定義や開発チームリーダー業務に段階的にチャレンジしていきます。メンバー→PL→PMへと着実にステップアップします。
（変更の範囲）上記業務を除く業務全般
【開発環境・業務範囲】
●多彩な技術スタックでスキルアップ可能です
┣言語（Java/C#/JavaScript/VB.Net/PHP）
┣フレームワーク（Spring Boot/.Net Core/ASP.Net/Laravel/Vue.js/React/Flutter）
┣クラウド（AWS/Azure）
┗モバイルアプリ（iOS：Swift、Objective-C ／Android：Java、Kotlin）
＜案件例＞
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～物流業界向け基幹システムの開発～
□フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入、保守・運用
□言語：C#／JavaScript
□フレームワーク：ASP.Net
□クラウド：Azure
□規模：本社社員や、全国47拠点ある各営業所あわせ、1000名以上が利用
□参画人数：10名
＜その他、下記のような案件もあります＞
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●総合物流企業向け／WMS-TC（簡易車組・HT検品システム）
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：アプリ（WebアプリC#、VB.net、WindowsCE/Mobile） / データベース（Azure、SQL Database）
●倉庫事業者向け／EC荷主向けSaaS型WMS導入
┣フェーズ：要件定義、RFP作成、ベンダー評価、ベンダーマネジメント、受入テスト支援
┗ソリューション・技術：SaaS型WMS
●総合物流企業向け／物流基幹システムの刷新(WMS・TMS・BI統合DB)
┣フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入
┗ソリューション・技術：Azure、C#、JavaScript
●総合物流企業向け／収益分析用のBIシステム構築
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：WingArc社のMotionBoard/DrSumパッケージ / DataMart： MicrosoftSQLServer
【【多彩な技術スタックと最先端】刺激的な開発環境がここに。】
ハイペリオンは、WMS、TMSなどの物流システムの専門スキルに加え、物流のDX化にまで知見を持つ技術者集団。これまで多様なニーズに応えてきました。だからこそ、当社のエンジニアは幅広い技術スタックに触れる機会が豊富にあります。ときにはAIなどの最先端領域での開発を手掛けることもあるでしょう。常に新しい技術を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に刺激的な開発環境が広がっています。
【【週4リモートでキャリア継続】働き方も魅力溢れる環境です。】
コロナ禍以前からオフショア拠点を持ち、リモート体制が確立されてきたハイペリオン。だからこそ、週4日のリモートワークは今後も継続予定です。そのため、社内にはお子さんがいるパパ社員が在籍していたり、十数年活躍する社員がいるなど、長期キャリアを築くエンジニアが多数います。将来的に幼いお子様の子育てなどが必要になった際にも、エンジニアとしてのキャリアを両立できる環境が整っています。長期的なキャリア形成を見据えている方にオススメの職場です。
ポイント1最先端の技術を扱い、最上流から参画するエンジニアへ。 多様な“成長機会”があなたを待っています。
私たちが手掛けるのは、経済活動において欠かせない「物流」領域。
これまで、日本の物流網をITの力で支えてきました。
そんな中、労働力不足が深刻化する、物流・倉庫事業者、
さらにはメーカー企業等は変革が求められるようになり、
当社も最上流から参画しながら共に革新を目指す機会が増えています。
優秀なPM層を擁するハイペリオンを信頼いただき、
フルスクラッチやカスタマイズ開発など
多様なニーズが舞い込んできている状態です。
しかしながら、組織はPLやSE層の強化が間に合っておらず、
増加の一途をたどるニーズにお応えしきれていません。
――ぜひ当社で、お客様に求められるスキルを磨き、
PL、そしてその先のキャリアを描きませんか？
要件定義から一貫した開発に優秀層と参画する中で、
段階的にPLを目指せることは確実です。
また、仕事のレクチャーやエンジニアリングの基礎研修の実施、
さらには物流業務の知識を網羅的に学べるカリキュラムはもちろん、
PMPや専門性の高い業界に特化した資格取得なども支援します。
そして、将来的には開発チームのリーダーとして手腕を振るう人材へ。
多彩な技術スタックを活用でき、
最新技術に触れる機会も豊富にある環境で、
ぜひ新しいキャリアを歩みませんか？
ポイント2優秀なPM陣と描く、PL・PMへの最短キャリアパス。
当組織の構成として、プロジェクトを牽引するスキルフルなPM層が半数を占めています。優秀なPMがIT戦略や要件定義といった上流工程を担う今、今後はPL・SE層を強化し、顧客ニーズにより一層応えられる体制を築きます。特に、これから入社する方々は、経験豊富なPMのサポートのもと、要件定義や開発チームリーダー業務にも段階的にチャレンジ可能です。導入研修や物流業務の基礎知識に加え、高度な資格取得支援もあります。将来のリーダーとして、PMの背中から学び、豊富な学習機会を活かすことで、圧倒的な成長を実現できます。
ポイント3物流を支え、未来を創る。社会貢献性の高いIT戦略を共に。
2024年問題で変革期を迎える物流業界において、ハイペリオンは単なるシステム開発に留まらず、IT戦略からお客様を支援しています。人手不足や荷主責任の強化といった社会課題に対し、本質的なソリューションを提供することで、日本の経済活動をITの力で支えるのが当社のミッションです。エンドユーザーの業務改善に直接貢献することで「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つ。社会に必要とされる仕事で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？
ポイント4取材担当者より
経済活動において欠かせない物流領域は、現在、2024年問題による人手不足や荷主責任の強化など、様々な課題に直面しており、その影響はメーカー企業にまで広がっている。そんな中、物流・ロジスティクス領域において豊富な実績を持つハイペリオンへの期待は高まっており、最上流からの依頼は急増中だ。だからこそ、同社で経験できるのはただの開発ではない。多様化するニーズに応えるべく、顧客ごとにカスタマイズしたIT戦略を練り、変革を起こしていくのが同社だ。優秀なPM層を擁し、あとはPL／SEが揃えばさらに顧客ニーズに応えられる土台は整う。加えて、ベテランと同じプロジェクトに参画することで学ぶ機会が豊富なため、自身のスキルアップも叶えられるだろう。多くの方の期待に応えながら、将来のキャリアを着実に追いかけていける。そんな環境をぜひ選んでみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 月の平均残業時間は5～10h程度と少なめ。メリハリをつけて働いています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ●テレワーク・在宅OK（週4在宅可） ●転勤なし 【本社】 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F 【テレワークは今後も継続予定です】 オフショア拠点を持つ当社では、コロナ以前よりリモートでの業務を実施してきました。そのため、リモートでの業務体制・制度は既に整っており、今後も継続していく方針です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【前職給与を保障します】 月給35万円～55万円 【想定年収】年収420万～660万 ※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により優遇します ※月給には固定残業代（45時間分/月10万3,000円～14万8,000円）を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間は2ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当：上限3万円／月 ■家族手当：小学生以下1名につき月5,000円（上限月2万円） ■入社後研修 ■マネジメント研修 ■ロジカルシンキング研修 ■外部セミナー・講習参加 ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■出張手当（3,000円／日） ■クラブオフ制度 ■確定拠出年金 ■介護休暇（取得実績あり） ■役員選挙：社員が1年間にわたり役員に挑戦可能 ■社内ベンチャー／プロジェクト制度 ■食事会（社員同士の交流を目的に定期開催） ■懇親行事（BBQ、クリスマスパーティーなど） ■服装自由 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり！男性社員の育児休暇の実績もあり、事業責任者もお子さんがいらっしゃるパパです。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ●完全週休2日制（土日） ●祝日 ●有給休暇／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ●年末年始休暇 ●GW休暇 ●夏季休暇（3日間） ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ※有給取得や長期休暇など、それぞれのペースで取得できる環境づくりをしています。 ※産育休実績あり ●時間休あり |
募集背景
労働力不足の深刻化やテクノロジーの急速な進歩によって物流業界のDX化が急速に進む中、物流領域に特化したノウハウを持つ当社には多くのニーズが寄せられています。より多くの企業の期待に応えるべく、経験豊富なPM層と共に現場をリードするPL層、SE層の強化をすべく、この度新たな仲間を迎えることになりました。
| 応募資格 | ●業務系システム開発の実務経験をお持ちの方 ┗Java、C#、Javascript、SQLいずれかを使用した経験 ※学歴／物流業界経験不問 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ●お客様のニーズに上流から応えたい方 ●一貫したシステム開発を手掛けたい方 ●受託メイン（自社内開発）の環境で働きたい方 ●キャリアアップの道筋が明確な会社で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ●プロジェクトマネジメントの経験 ※規模不問 ●物流（WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム））、SCM (サプライチェーンマネジメント) システムに携わった経験 ●業務系モバイルアプリの開発経験：PHP／iOS（Swift、Objective-C）／Android（Java、Kotlin） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイペリオン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6階 |
| 事業内容 | 【変幻自在の裏方集団】 「これ、どうにかならない？」「こうだったらいいのになぁ」 企業成長の過程で、そんな言葉が生まれる瞬間がある。 裏返すと、そういった期待や理想の実現を阻む何かがあるということ。 私たちは企業の裏方として、そこに潜む本質的な課題を探り当て、 しっかりと光をあてて、その解決に導く集団です。 ＜事業紹介＞ ●物流・製造向け人材派遣・紹介 ●薬局向け人材派遣・紹介 ●物流センター運営 ●家電・家具の設置工事 ●物流機器リユース・レンタル ●ITコンサルティング・システム開発 ＜取得許可＞ ●労働者派遣業：派13-314965 ●有料職業紹介：11-ユ-300485 ●登録支援機関：19-登-002942 ●古物商（機械工具） ：305511208549 ●利用貨物運送：関自貨第1548号 ●建設業（電気・建築・大工・内装仕上・建具）：東京都知事 建設許可(般-2) 第151696号 ＜取得認証＞ ●プライバシーマーク：10862487(05) ●健康経営優良法人2023（中小規模法人部門） ●えるぼし認定（二つ星） |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川英則 |
| URL | https://www.hyperion.co.jp/ |
| 設立 | 2006年5月24日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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