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正社員
平等で正当な評価制度
ストレスの少ない労働環境の整備
入社後も継続する充実したサポート体制
高待遇と働きやすい環境を両立し、
理想のキャリア実現をサポートするクラウドソフトの特徴を3つご紹介！
★1．入社後の年収アップ実績100%
入社したエンジニア全員が年収アップしており、
平均で148万円、最高292万円アップした方も。
◎待機時でも給与は100％保証！
◎透明性と公平性を両立した単価評価制度
賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、
現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。
案件先での評価が給与に直結するので、
高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！
★2．充実したワークライフバランス
年間休日【127日以上】・平均残業【7.4時間/月】。
有給取得を推進する下限保証制度もあり、
プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。
◎人気のある福利厚生・社内制度(一部抜粋)
◇下限保証制度
◇営業交代制度
◇副業OK
◇リフレッシュ休暇
◇バースデー休暇
★3．自由度の高い希望案件選択制
大手SIer含む800社を超える全国の企業より、
20,000件以上の案件情報を取得しております。
案件情報は100%開示され、希望や経験に合った案件を自由に選べます。
リモート案件も豊富で、7割以上の社員がリモートワークを実施中。
案件延長をする/しないも自身で決められます。
あなたのキャリアプランやライフスタイルにあった案件を選択できるよう、専任のキャリアアドバイザー が全力でサポートします！
業界トップクラスの待遇や抜群のサポート体制を誇る当社で、
貴方の理想のキャリアを追求していきましょう！
【具体的な案件例について】
■AI関連新サービス用ツール開発/Python
■金融系基幹システム構築/Azure
■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux
■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR
※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、
様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。
【女性エンジニアが活躍中！】
現在当社には約3割の女性エンジニアが在籍しています。ライフステージの変化があっても働けるよう、育休・産休の一時金を支給したり、柔軟な有給取得で家事・育児と仕事を両立したりと、働きやすい環境が魅力。
この先女性が活躍できる会社を目指しさらに組織や制度も強化していく予定です。安定した環境でありながら、最大限自分がやりたいことに挑戦できる、そんな環境でエンジニアの皆さんをお待ちしています。
【教育制度について】
◎独⾃のキャリアアップ⽀援
IT業界へ幅広く展開しているグループ企業と連携することで、クラウドソフトならではのキャリアアップ支援を行っています。
未経験の技術への挑戦や、フリーランスエンジニアや社内SEなどへのキャリアチェンジもサポート致します！
※詳細は面談にてご説明しております
【資格取得支援について】
◎Udemy Businessの無料使⽤
◎資格取得⽀援制度(全額負担)
◎優良図書購読制度(電子書籍可)
◎外部講習/カンファレンス受講費の⽀給 など。
テックスキルは勿論、ヒューマンスキルを向上させるためのサポートも行っております。
対象資格の一部は下記URLよりご確認ください！
https://cloudsoft.jp/qualification-support/
【女性管理職について】
★⼥性管理職も複数名在籍しています！
エンジニアは勿論、バックオフィスでも⼥性社員が活躍中！
ポイント1『安心して長く働ける最高の環境を』 エンジニア全員が「自分らしく」働ける、理想を追求できる環境を作る
★自由に案件を選べる「案件選択制」
★高い透明性と納得感のある「単価評価制度」
★年間休日127日以上・平均残業7.4hと「働きやすい環境」
★充実した福利厚生による「ワークライフバランス」
★スキルアップ・キャリアアップを支援する「サポート体制」
「年収を上げたい」「リモートで働きたい」「スキルアップして様々な案件へ参画したい」など、エンジニアが求めるものは十人十色。
それらの声に応えるため、私たちはエンジニア一人ひとりと誠実に向き合い、社内制度や体制をより良くしています。
クラウドソフトは全てのエンジニアが自分らしさを大事にしながら、
希望のキャリアを実現できる最高の環境を用意しています。
ポイント2女性人事Hさん（元エンジニア）からの会社紹介
キャリアや働き方に迷った時は、人事や営業担当が全力で相談に乗ります！私はもともとエンジニアとして入社しましたが、実は以前まで自分のキャリアに迷いがあったんです。
そんな中、人事に空きができ異動させてもらえました。柔軟性、選択肢が豊富な当社であれば、多様な選択肢の中からあなたのベストを見つけられます！困った時は、いつでも声をかけてくださいね♪
ポイント3人事責任者・松下からのメッセージ
当社はベンチャー企業としてのスピード感や裁量の大きさがありながら、堅固な経営基盤があります。確かな経営体制のもと、常に新しいことに挑戦できるため、あなたが目指すエンジニア像をとことん追いかけられます。
エンジニアの声をしっかり反映する社風のため、毎年必ず一つは、新しい福利厚生を作っています。昨年は、誕生日をゆっくり過ごすためのバースデー休暇もリフレッシュ休暇を新たに取り入れました。
ポイント4女の転職！取材リポート
現在人事を務めるHさん（元エンジニア）のお話しから、女性エンジニアがこの先安心して働ける環境が揃っていると感じました。組織づくりや労働環境の整備は、エンジニアとしての目線を持つHさんが担当しており、常にエンジニアとコミュニケーションを取っているとのこと。自身の経験を交え、現場の意見を最大限尊重して環境づくりをしているため、プライベートも仕事も納得できるような労働環境が完成しています。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分／クライアント先により異なる） 【残業について】 ■平均残業時間 月の平均残業時間は平均7.4時間 |
| 勤務地 | ★在宅勤務OK／リモート案件多数！★ 東京(首都圏)・大阪(関西近郊)・名古屋・福岡のプロジェクト先勤務となります ※勤務地は希望を考慮して決めます。U・Iターン歓迎 ※引越し費用の一部負担制度もあり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません 【東京オフィス（本社）】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 ※名古屋・福岡にもオフィスを構える予定あり 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 【東京オフィス（本社）】 都営地下鉄 三田線 御成門駅（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（徒歩約4分） 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩1分 |
| 給与 | 想定年収：500万～1000万円 月給35万円～90万円+賞与2回(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月) ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※月給にはみなし残業代（月30時間分／6万6000円～17万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ★高還元率による年収アップの実現 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 最高292万・平均148万円アップした方も！ 当社の還元率は現在73～90％。 設立以来、優れた営業利益率を維持し続けており、 その利益によって当社だけの福利厚生を充実させています。 (詳細は面談にてご紹介) ◎詳細データは全て開示 「各案件の契約内容（月単金など）」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認可能。 ◎待機時でも給与は100％保証 現在の平均稼働率は97.9％！万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。 ◎下限保証制度 有給取得率アップのため、規定勤務時間の下限を割っても月20時間分まで会社が保証 ※成績は年間平均粗利率【1-［（給与+社会保険料+交通費）÷ 売上］】で決定 【給与例】 ◇年収380万円→年収672万円/32歳 (Java 開発歴9年) ※年収292万円UP ◇年収400万円→年収650万円/28歳 (AWS 構築歴5年) ※年収250万円UP ◇年収360万円→年収521万円/26歳 (Python 開発歴4年) ※年収161万円UP ◇年収528万円→年収714万円/36歳 (ネットワーク 設計歴8年) ※年収186万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（2023年度の最高額は5万7549円） ◆賞与年2回（2023年度の最高額は103万4250円） ※個人成果による ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金 ◆Udemy Business完全無料 ◆資格取得時の費用支給 ◆スキルアップに役立つ書籍の購入費支給 ◆外部講習の受講費支給 ◆カムバック制度 ◆引越し費用一部負担 ★バースデー休暇（1日） ★リフレッシュ休暇（最大5日） ★副業OK ★特定の帰社日・成果報告なし ★上級心理カウンセラーによるメンター制度 ★特別還元制度 会社に対して貢献された方へ特別賞与/昇給有 ★下限保証制度 有給休暇の取得促進 ★営業交代制度 会社に相談すれば担当営業を変更可能 ★友人紹介制度 紹介者と入社された方へ豪華特典有 ★月給保証制度 万が一待機となっても毎月の給与は全額支給 ★福利厚生倶楽部 飲食店や宿泊施設、レジャー施設を割安料金で利用可能など約350万のサービス有 【育児と両立OK】 育休、産休が制度として用意されています。 なお、産休の際は一時金の支給もございます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（3日間） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆バースデー休暇（1日） ◆リフレッシュ休暇（最大5日） ◆生理休暇＜TB休暇＞ 5日以上の連続休暇も可能です！ |
| 応募資格 | ◆何かしらのエンジニア実務経験をお持ちの方（目安1年以上） システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築などジャンルは不問 ※フェーズ、言語、ポジションは不問 ※ブランクがある方、社会人歴10年以上の方も歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ★こんな思いを実現させられます★ ◎安定した環境でキャリアを築きたい ◎案件を自分で選択したい ◎フルリモートワークが良い ◎裁量のある環境で成長したい ◎成果に応じて収入を上げていきたい 【技術領域・業務範囲について】 開発⾔語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 インフラ・基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 【過去に採用した転職者例】 経験が豊富な方から、まだ経験が浅い方まで、多様なメンバーが入社しています。 面接時には人柄やポテンシャルを見させていただき、積極的に採用をしていこうと思っております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Cloud Soft |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■SES事業（システムエンジニアリングサービス） 株式会社Cloud Softは2022年の創業以来、自社エンジニアの技術力提供のみを行っているSES企業です。 エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを追求できる、安心して長く働ける組織を目指すというミッションの元、 創業3年弱にして約130名のエンジニアが在籍するなど、急成長を遂げています。 【備考(事業所)】 【東京オフィス（本社）】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 代表者 | 梅野 且貴 |
| URL | https://cloudsoft.jp/whats_cloudsoft/ |
| 設立 | 2022年10月 |
| 資本金 | 7,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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