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正社員
＊未経験から一流メーカーのモノづくりに携われる＊
◎実務未経験・第二新卒歓迎
◎事業拡大につき5名以上の積極採用中
◎大手企業の長期前提の案件にチームで参画
大手メーカー製品・機械のCADオペレーション・モデリング業務に
携わっていただきます。
＜具体的なプロジェクト例＞
・医療機器・自動車関連・検査装置・各種FA装置
・鉄道車両・トラクター・コンバイン等の車体・構体
・自社製品の樹脂筐体・メカ部品
・デジタル家電・白物家電
（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機など）
・電池及び電源製品
・生産設備（実装機）など
＜使用するCADの種類＞
Solidworks・CATIA・Creo・NX・iCAD・AUTOCAD など
★☆日本の一流企業のプロジェクトが多数☆★
日本を代表する名だたる企業のモノづくりに携われます！
医療・自動車・鉄道・メカニック・家電など、
多種多様なプロジェクトを揃えているため、
理想のキャリアや志向に合わせた環境でご活躍いただけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【安定基盤と働きやすい環境で、安心のキャリアを♪】
◆定着率95％
◆年間休日125日
◆残業月平均20時間程度
◆産育休の取得実績あり
◆転居を伴う転勤なし
◆U・Iターン希望者には最大10万円の転居支援金も支給
◆財形貯蓄制度あり
「パーソルテンプスタッフ」と「パナソニック」の
大手2社の出資によって誕生した会社のため、確かな安定性を誇ります！
そのためワークライフバランスを大切にしながら
自分自身のキャリアと向き合える環境が魅力の一つです！
【大手・優良企業のプロジェクトでやりがいも安定も◎】
大手2社の出資により誕生し、安定基盤が整っている会社だからこそ
大手企業とのお取引も多数！
ご案内するプロジェクトの多くは大手・優良企業。
また長期前提案件のため、
急な納期変更が発生することもなく、ホワイトな環境です◎
またパナソニックグループをはじめ、
三菱電機、クボタ、キーエンス、シマノ、ジェイテクトなど
大手メーカーのプロジェクトに携わることで、
CADオペレーターとしての仕事が、
世の中を支えているやりがいも得られます！
ポイント1「機械図面を学校で習っていた」というアナタ！ 今からもう一度、興味のある仕事にチャレンジしませんか？
学生のときに学んでいたこととは
違う仕事に就いたけど、
やっぱりもう一度モノづくりに関わりたい！
それなら学んだ事を活かして、
未経験からCADオペレーターとして
キャリアをスタートできます！
＊有名企業のプロジェクト多数＊
家電・医療・鉄道・自動車・メカニックなど
パナソニックグループをはじめ、
三菱電機、クボタ、キーエンス、シマノ、
ジェイテクトなど一流企業の製品プロジェクトに携われます。
パーソルグループとパナソニックの大手2社の出資により
誕生した当社だから安定性はバツグン！
今回は育成枠での採用のため
実務未経験の方も手厚くサポート！
興味のある分野に、もう一度飛び込みませんか？
ポイント2大手2社の強みを活かした、安定した経営基盤あり！
当社はパーソルテンプスタッフとパナソニックという日本を代表する大手2社が出資している企業です。人材サービスのプロフェッショナルと製造業のリーディングカンパニーの強みを融合させた、独自のビジネスモデルを展開しています。15年連続で業績アップを続ける安定経営により、社員の雇用とキャリアの安定を実現。定着率95％という数字が、働きやすさと将来性を証明しています！
ポイント3あなたらしいキャリアを描ける豊富な案件をご用意♪
1000件以上の多様なプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合わせた最適な配属先をご用意します。「スキルアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」「キャリアの幅を広げたい」など、あなたの希望するキャリアプランに合わせたプロジェクト選択が可能です。日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため、技術者を大切にする文化が根付いています。
ポイント4女の転職！取材リポート
大手企業ならではの福利厚生や待遇が魅力の一つである同社。案件の豊富さや携わるプロジェクトの規模感はもちろんのこと、産育休の取得実績など、女性としてのライフイベントの変化にも対応できる環境が整っています！実際に女性管理職としてご活躍されている方もいるため、スキルアップ・働き方・キャリア、どの面をとっても安心して働ける会社だと感じました◎
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※担当プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月20時間程度と少なめ。 メリハリをつけて働ける環境整備に力を入れています！ |
| 勤務地 | ■大阪・兵庫・京都・滋賀にプロジェクトあり ■U・Iターン歓迎／転居費用最大10万円支給 ■転居を伴う転勤なし 大阪・兵庫・京都・滋賀など 関西のプロジェクト先にて勤務いただきます。 プロジェクト先は、お住まいや希望を踏まえて決定いたします。 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所 ※関西限定求人※ |
| 交通 | 【大阪オフィスまでのアクセス】 ・JR東西線「北新地駅」から徒歩1分 |
| 給与 | ★年収480万円も可 ★賞与年2回支給 月給22万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当 ※能力や経験を踏まえ決定いたします ※残業代は別途全額支給 ※入社後3カ月間の試用期間有／給与・待遇に差異なし 【給与例】 ＜年収例＞ ■年収360万円/25歳/経験1年(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) ■年収400万円/28歳/経験2年(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) ■年収480万円/32歳/経験4年(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■医療保険、損害保険の団体割引 ■慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■パナソニック健保保養所やスポーツクラブ優待 ■健康診断 ■服装自由（プロジェクトによる） ■コミュニケーションツールとしてiPadを貸与 ■定年60歳 ■転居支援金最大10万円支給 ※規定あり ■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる ＜パナソニック健康保険組合への加入＞ 一般の企業は保険料負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニック健康保険組合の場合は本人負担額が約4割とお得です◎ |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日125日＊＊＊ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年で10日付与・最大20日・繰越1年可） ※ 有給消化率は80％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 応募資格 | ＼実務未経験OK／ ■機械製図に関する知見をお持ちの方 └学生時代やポリテクセンターなどで機械製図に関する学習をした方や 実務経験のある方を想定しています！ ■第二新卒OK ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、 以下の経験・知見をお持ちの方は尚歓迎いたします！ ・民生品や機械/装置及び関連部品等のCADオペレーション経験 ・部品図作成経験 ・3Dを用いた機械製図/モデリング経験 ・機械製図技能検定の取得 ・JISの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 エンジニア採用部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜技術領域＞ ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発 ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発 ・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど ＜事業内容＞ ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 労働者派遣事業 派27-010226 有料職業紹介事業 27-ユ-010074 ＜主要取引先＞ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／楽天グループ各社／LINE株式会社／GMOフィナンシャルグループ各社／ネットワンシステムズ株式会社／ＮＥＣプラットフォームズ株式会社／株式会社インターネットイニシアティブ／株式会社ＤＴＳ／ＫＤＤＩ株式会社／株式会社NTTデータ関西／ＣＴＣテクノロジー株式会社／スターネット株式会社／三菱電機インフォメーションネットワーク／西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) ＜資本金＞ 9,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック株式会社33.39％） |
| 代表者 | 代表取締役社長／伊藤 卓郎 |
| URL | |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | 534億5700万円(2021年3月) |
| 従業員数 | 1230名（年齢構成：20代 42％、30代 31％、40代 15％） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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