正社員
【職務概要】
同社および同社グループの広報、コーポレートブランディング業務をお任せします。将来的にはチームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
■配属組織：広報PR・マーケティングチーム：広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。
■メディアリレーションズ：プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案／メディアキャラバンの企画・実施
■インナーコミュニケーション：社内ポータル、社内報の企画・制作／社員エンゲージメント向上施策の企画・運用／周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営
■採用ブランディング：社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作／採用イベントでの魅力発信／SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用
■コーポレートサイトの企画・運営：サイトコンテンツの企画、更新、効果測定／SEO施策、UI／UX改善提案
■危機管理広報：危機対応発生時のクライシス広報対応／社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等
※出向・異動・転勤の可能性あり（規程に準ずる）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※業務の都合により変更の場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日／入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上） ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力をお持ちの方 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 【尚可】 ・広報戦略の企画～実行の経験 ・チーム・プロジェクトマネジメント経験 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 ・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能） ◆配属想定：本社※グループ会社に兼務出向の可能性あり（本部門でグループ全体の広報を担っているため） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています。訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。 【事業内容】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 7,669百万円 |
| 売上 | 47,043百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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