正社員
【職務概要】
事務長業務全般
【職務詳細】
・経営戦略の立案・実行補佐
・院内や部署間の連携調整・業務改善提案
・事務系スタッフの採用・育成・評価
・医師・看護師など医療スタッフの勤怠管理や労働条件の調整
・職場環境の整備（働きやすさ、福利厚生など）
・院内人事（配置や異動）
・保険制度や法令の対応・改正への対応
・医療安全・個人情報保護などの法的コンプライアンス管理
・行政機関や医師会、地域医療機関との協力体制の構築
・各種報告書・届出書類の作成・提出（病院機能評価、監査対応など）
・患者や家族からの苦情対応
・スタッフ間の問題やハラスメントなどの対応
・施設基準の管理・対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市西田3丁目10-20 JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：551万～652万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回(2.5ヶ月) 昇給：年1回(前年度実績：1,000～3,000円) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限18,000円）、住宅手当（定額：10,000円）、役職手当、子ども手当、退職金制度あり（勤続年数3年以上）、企業主導型保育園との提携あり、病児保育施設あり、マイカー通勤可能（駐車場は自己負担） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（月9日休み）、シフト休、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・医療機関・福祉施設でのマネジメント経験 【尚可】 ・医療事務の経験 ・DPCの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会医療法人童仁会 池田病院 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関（小児科、内科、アレルギー科） 【会社の特徴】未来を担う「子どもたちの病院」として子育て支援も含めた様々な取り組みを行っています。 子どもの心の相談、病児・病後児保育施設も設置。 病床数は２７床有し、入院患者の殆どが小児患者です。 ◆病院理念◆ 患者様に、心あたたかな医療を提供する 患者様に、質の高い最善の医療を提供する |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1958年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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