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正社員
【職務概要】
・同社管理部門にて、法務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・お客様・従業員とのトラブル対応に関する法的アドバイス：発生する様々なトラブルに対し、法的視点から適切な対応策を立案・助言します。
・各種係争の対応：訴訟や調停など、各種係争について社内外の関係者と連携し、対応を進めます。
・取引先との契約書リーガルチェック：取引先との契約書の内容を精査し、法的リスクを評価・低減するための修正提案を行います。
・法律に関する社内相談窓口：社内からの法律に関する問い合わせに対応し、適切な情報提供やアドバイスを行います。
・法令遵守のためのガイドライン作成：最新の法令や業界動向を踏まえ、社内の法令遵守体制を強化するためのガイドラインを策定します。
・弁護士などの専門家との連携：外部の弁護士や専門家と連携し、高度な法的問題に対応します。
～こんな方は大歓迎です！！～
・会社全体を見渡すことができる幅広の目線を持たれている方
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる気概をもたれている方
・ビジョンを常に持ち、周囲を引っ張っていける人間性、コミュニケーション力を持たれている方
・どのような時にも常に周囲に目を通し冷静沈着に状況判断できる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～700万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、役職手当、寮社宅制度、退職金制度、厚生年金基金、持株制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、ファミリーコンベンション（年1回／全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制（原則、土曜日／日曜日／祝日）、年次有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、レインボー休暇、月9日公休＊2月のみ月8日公休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で法務としての経験がある方 【尚可】 ・上場企業もしくは上場相当規模の企業の法務部門での経験 ・BtoCでの法務部門での経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、寿司しゃぶしゃぶゆず庵、等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 【売上高】1,071億円（2024年6月30日現在） ■「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などの飲食店を18ブランド700店舗展開しています。 ■主要ブランドの売上シェア（日本ランキング） 焼肉 ：日本1位 ラーメン ：日本2位 お好み焼 ：日本4位 しゃぶしゃぶ：日本3位 弊社は、トップクラスのブランドを次々生み出してきております。 今後は国内市場にとどまらず、海外への出店も進め、グローバル企業へと成長を遂げてまいります。 また、3か月経営計画においては、連結売上高1,550億円を2027年には2,000億円に成長させることを掲げ、実現に向けて邁進しております。 ◆経営理念「Smile&Sexy」 この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。 ◆社名の由来「物語コーポレーション」 「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に 人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。 ◆社風 経営陣だけで会社を作るのではなく、社員みんなが意見を提案してみんなで会社を作っています。 だからこそ、みんなが理想した会社が作られ、みんなが必要としている働き方や福利厚生も作られています。 ◆安定経営 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも 社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。 |
| 代表者 | 加藤 央之 |
| URL | http://www.monogatari.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | 107,156百万円 |
| 従業員数 | 1,637名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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