【東急不動産ＳＣマネジメント株式会社】商業施設のプロパティマネジメント／転勤なし選択可／手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/9/21(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】東急不動産グループ・有名商業施設を担当
・【風通し良好】経験やアイデアを活かしきれる環境
・【働き方】フレックス／勤務エリア＆転勤なし選択可


【東京・神奈川／経験者歓迎】商業施設のプロパティマネジメント◆転勤選択可／年休122日


具体的な仕事内容
当社が管理する商業施設にて、テナントの売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等のセールスプロモーション業務などの、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

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　具体的には…
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多彩な業務で経験を活かし、アイデアを実現できる環境があります。

＜テナントマネジメント＞
■契約、売上の管理、売上向上に向けた企画の立案
■従業員の研修、会議・懇親会の企画実施　など

＜セールスプロモーション＞
■集客・販売促進企画の立案・実行　など
…商業施設単位での企画、街や行政、地域と連携した企画などのビックプロジェクトも！

＜トータルマネジメント＞
■物件オーナー向けのレポート作成
■損益・リスク管理
■行政・近隣対応　など

他にも…
■巡回型商業施設の運営・管理
■全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行
■テナントリーシング（新規テナントの誘致・契約） など
さまざまな業務を経験できます！

＼ POINT！／
★手がける物件も多彩
自社グループが保有する物件だけではなく、他社や行政がオーナーの物件も幅広く手がけられます。
また施設も、地域密着型・都市型の両方が多数ありますので、多彩な商業施設をマネジメントする面白さや醍醐味が味わえます！

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　入社後の流れ
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個人のスキルや経験に合わせ、徐々に裁量大きくお任せしていきます。

【入社後の教育体制】
入社初日に人事研修を実施。2日目から着任し、先輩のOJTにて実践型で業務を覚えていただきます。さまざまなことに積極的に挑戦し、目標を持って取り組めば、背中を押してもらえる環境です。

チーム／組織構成
【さまざまなバックグラウンドの社員が活躍中！】
当社は約8割の社員が中途入社。
各商業施設に5名～10名の社員が所属しています。
「面白いアイデアを実現したい」「個人の裁量が大きい環境で働きたい」などの理由で入社した方が、多彩な業務で活躍中です！

【男女比】5：5
【その他プロジェクト事例】

【取材レポート】
多彩で柔軟な環境で、変化や成長を楽しむ。
東急不動産グループで商業施設の運営管理などを手がける東急不動産SCマネジメント株式会社。
大きな安定基盤を持つ同社ですが、その基盤に甘んじることなく、柔軟に変化や成長を続ける社風があります。

「一人ひとりの社員が情報をキャッチアップして、フットワーク軽く行動できる体制があります。ぜひ、これまでのご経験やスキルを活かし、新たな風を吹かせていただきたいです。当社も柔軟に取り入れ、変化や成長をしていきたいと考えています」（Uさん）

主体的に行動するほど、成長機会やチャンスが与えられるという同社。
多彩で柔軟な環境が、あなたの経験とアイデアを待っています。

【取材レポート_やりがい】
【アイデアを形にする】
施設運営の仕事は多岐にわたるため、やりがいに感じる部分はひとそれぞれです。
来館するお客さまの笑顔が見れたとき、多くの人と関わりながら目標達成ができたとき、売上や集客数のような数値で成果を感じられた時など、色々なタイミングでやりがいを感じることができると思います。
風通し良く提案しやすい環境がありますので、まずは積極的に手を挙げて意見やアイデアを発信していきましょう。

【取材レポート_きびしさ】
【調整役としての難しさ】
多数のステークホルダーと関わるため、時にはさまざまな意見の板挟みになることも。そんな時も中立の立場として、それぞれの意見を大切にした立ち回りが求められます。
チームで最適解を話し合って、一緒になって壁を乗り越えていきましょう。